DB Zeitarbeit GmbH: Dein Sprungbrett in die Welt der Deutschen Bahn

Unternehmensprofil und Geschichte

Ziel ist es, die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen und so die Qualität und Pünktlichkeit im Bahnverkehr zu sichern. Die Mission: Menschen neue berufliche Perspektiven bieten, Flexibilität für Unternehmen schaffen und nachhaltige Beschäftigung fördern. Die Vision ist es, als führender Personaldienstleister im Mobilitätssektor durch Vielfalt, Fairness und Innovation Maßstäbe zu setzen. Werte wie Verlässlichkeit, Chancengleichheit, Teamgeist und Verantwortung prägen die tägliche Arbeit. Die DB Zeitarbeit Stiftung engagiert sich darüber hinaus für soziale Projekte, Integration und gesellschaftliche Teilhabe.

Historische Meilensteine sind die Gründung im Jahr 2001, die bundesweite Expansion mit heute 13 Niederlassungen, die Einführung innovativer Arbeitszeitmodelle und die Entwicklung zu einem der größten Zeitarbeitsunternehmen im Verkehrssektor. Durch die enge Anbindung an die Deutsche Bahn bietet die DB Zeitarbeit exklusive Einblicke und Karrierechancen im gesamten Konzern.

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in über 50 Berufen ist die DB Zeitarbeit ein vielfältiger Arbeitgeber. Die Teams setzen sich aus Fachkräften, Quereinsteiger:innen, Akademiker:innen und Berufseinsteiger:innen zusammen. Diversity und Inklusion sind fest verankert: Die DB Zeitarbeit fördert aktiv Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexuelle Identität. Chancengleichheit und respektvolles Miteinander sind zentrale Grundsätze. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Optionen und eine positive Work-Life-Balance werden von den Mitarbeitenden besonders geschätzt.

Standorte und Internationalität

Die DB Zeitarbeit ist bundesweit mit 13 Niederlassungen vertreten, darunter Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Köln, Dortmund, Hannover, Leipzig, Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe, Kassel und Rostock. An jedem Standort werden individuelle Karrierechancen geboten – von kaufmännischen Tätigkeiten über technische Berufe bis hin zu IT- und Ingenieurpositionen. Die regionale Präsenz ermöglicht es dir, wohnortnah zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen eines großen Konzerns zu profitieren. Internationale Einsätze sind im Rahmen von DB-Projekten möglich.

Benefits und Zusatzleistungen

Als Mitarbeitender profitierst du von zahlreichen Vorteilen:

• Tarifvertraglich garantiertes Gehalt und Überstundenvergütung

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bis zu 34 Tage Urlaub und Wahlmodelle für mehr Freizeit oder Gehalt

• Weihnachtsgeld und Erfolgsprämien

• Fahrvergünstigungen für dich und deine Familie (z. B. Freifahrten)

• Umfassende Gesundheitsförderung und psychosoziale Beratung

• Moderne Arbeitsmittel und Home-Office-Optionen

• Mitarbeiterrabatte für Shopping, Freizeit und Reisen

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die DB Zeitarbeit ist dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Du sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Einsatzbereichen, erhältst kostenlose Schulungen und kannst dich intern weiterentwickeln. Viele Zeitarbeitnehmende werden nach ihrem Einsatz direkt von der Deutschen Bahn übernommen. Individuelle Karrierepfade, Mentoring-Programme und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung – vom Quereinstieg bis zur Führungskraft.

Engagement und soziale Verantwortung

Gesellschaftliche Verantwortung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die DB Zeitarbeit engagiert sich für Integration, Chancengleichheit und nachhaltige Beschäftigung. Die Stiftung unterstützt soziale Projekte, fördert die Inklusion von Menschen mit Behinderung und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette ein. Nachhaltigkeit, Diversität und die Förderung von Ehrenamt werden aktiv gelebt.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess ist transparent und digital:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf und optionalem Anschreiben

2. Prüfung der Unterlagen und Einladung zum Telefon- oder Videointerview

3. Persönliches Gespräch oder Assessment Center (je nach Position)

4. Vertragsangebot und strukturierte Einarbeitung

Tipps für deine Bewerbung:

• Präsentiere einen klaren, lückenlosen Lebenslauf

• Betone Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

• Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind besonders gefragt

• Praktische Erfahrungen und Weiterbildungen sind ein Plus

• Informiere dich über die DB Zeitarbeit und den gewünschten Einsatzbereich

Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur von der DB Zeitarbeit GmbH von anderen Großunternehmen?

Die Unternehmenskultur der DB Zeitarbeit GmbH unterscheidet sich von anderen Großunternehmen vor allem durch ihren starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die ausgeprägte Flexibilität, die für Zeitarbeit selten selbstverständlich ist.

Teamgeist und Unterstützung
Mitarbeitende heben besonders den starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung hervor. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist von Hilfsbereitschaft und Offenheit geprägt, neue Kolleg:innen werden aktiv eingearbeitet und können auf erfahrene Mitarbeitende zählen. Diese „Wir“-Mentalität schafft ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld, das sich von der oft anonymen Atmosphäre vieler Großkonzerne abhebt.

Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Die Kommunikation bei DB Zeitarbeit wird überwiegend als offen, direkt und lösungsorientiert beschrieben. Es gibt stets Ansprechpartner:innen für Fragen, und Informationen werden schnell und klar weitergegeben. Führungskräfte gelten als zugänglich und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Im Unterschied zu klassischen Großunternehmen mit starren Hierarchien erleben viele Mitarbeitende bei DB Zeitarbeit eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine Kultur, in der Vorschläge und Feedback willkommen sind.

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und individuelle Arbeitszeitmodelle sind bei DB Zeitarbeit fest etabliert. Die Work-Life-Balance wird von den Mitarbeitenden als sehr gut bewertet, insbesondere für Eltern oder Beschäftigte mit besonderen familiären Anforderungen. Diese Flexibilität ist in der Zeitarbeitsbranche besonders hervorzuheben und unterscheidet DB Zeitarbeit von vielen anderen Großunternehmen, in denen starre Arbeitszeitmodelle noch verbreitet sind.

Gleichberechtigung und Diversität
Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen werden besonders positiv bewertet. Die Belegschaft ist vielfältig, und Diversity wird aktiv gefördert – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Das Unternehmen legt Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, was in klassischen Großunternehmen nicht immer in dieser Form gelebt wird.

Faire Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
DB Zeitarbeit bietet tariflich garantierte Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämien und Wahlmodelle für mehr Freizeit oder Gehalt. Die Zeitarbeit wird als Sprungbrett für eine Karriere im DB-Konzern genutzt, wobei viele Mitarbeitende nach ihrem Einsatz übernommen werden. Während klassische Großunternehmen oft auf langfristige Festanstellungen setzen, ermöglicht DB Zeitarbeit einen flexiblen Einstieg und vielfältige Entwicklungspfade – auch für Quereinsteiger:innen.

DB Zeitarbeit GmbH hebt sich durch Teamgeist, Flexibilität, offene Kommunikation und eine unterstützende, inklusive Kultur von klassischen Großunternehmen ab. Die Arbeitsatmosphäre ist persönlicher, die Hierarchien flacher und die Entwicklungschancen vielfältig – besonders für Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen.

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