GoStudent: Deine Karriere bei einem der führenden EdTech-Unternehmen

Unternehmensprofil und Geschichte

GoStudent wurde 2016 in Wien gegründet und hat sich von einem WhatsApp-Hausaufgaben-Chat zu einem globalen EdTech-Unicorn entwickelt. Die Mission: Schülern weltweit zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und Bildung neu zu denken. Die Vision ist es, die globale Nachhilfeschule Nummer 1 zu werden und durch innovative Technologien sowie hybride Lernmodelle Bildung für alle zugänglich zu machen.

Wichtige Meilensteine in der Unternehmensgeschichte sind die rasante Nutzerentwicklung, die Expansion in über 20 Länder, mehrere strategische Übernahmen (u.a. Seneca Learning, Tus Media, Studienkreis) und die Entwicklung zum wertvollsten EdTech-Unternehmen Europas. GoStudent steht für Fortschritt, Chancengleichheit und die Überzeugung, dass Bildung der Schlüssel zu einer besseren Zukunft ist.

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

GoStudent beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeitende und arbeitet mit Tausenden qualifizierten Nachhilfelehrern zusammen. Die Teams sind international, divers und interdisziplinär aufgestellt – von Produktentwicklung über Marketing bis hin zu Customer Care und Vertrieb. Vielfalt und Inklusion werden aktiv gefördert, um innovative Lösungen für eine globale Zielgruppe zu entwickeln.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, Bildung zu revolutionieren. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und ein agiles Mindset sorgen für ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Persönliche Erfahrungsberichte zeigen: Bei GoStudent kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen wachsen.

Standorte und Internationalität

GoStudent hat seinen Hauptsitz in Wien und ist mit regionalen Büros in zahlreichen europäischen Metropolen wie Berlin, Lyon, Mailand, Rom und weiteren internationalen Standorten vertreten. Die internationale Präsenz ermöglicht vielfältige Karrierechancen und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt. Jeder Standort bietet eigene Schwerpunkte und Entwicklungsmöglichkeiten – von Vertrieb und Marketing bis zu Tech und Operations.

Benefits und Zusatzleistungen

GoStudent bietet Dir attraktive Arbeitsbedingungen, darunter:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen

• Regelmäßige Team- und Office-Events

• Lern- und Wellbeing-Programme

• 30 Einheiten Einzelunterricht gratis

• Moderne Arbeitsplätze und innovative Tools

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die persönliche und fachliche Entwicklung wird durch Mentoring, Trainings und individuelle Karrierepfade gezielt gefördert. Du profitierst von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an der Zukunft der Bildung aktiv mitzuwirken.

Engagement und soziale Verantwortung

GoStudent übernimmt Verantwortung über den wirtschaftlichen Erfolg hinaus. Das Unternehmen engagiert sich in zahlreichen CSR-Initiativen, fördert Bildungsprojekte für benachteiligte Kinder und arbeitet mit Schulen, Organisationen und Communities weltweit zusammen. Ziel ist es, Bildungsgerechtigkeit zu schaffen und möglichst vielen Kindern Zugang zu hochwertiger Nachhilfe zu ermöglichen.

Auch vor Ort ist GoStudent aktiv: Durch lokale Partnerschaften, Sponsoring und die Unterstützung sozialer Projekte trägt das Unternehmen zur Stärkung der jeweiligen Regionen bei.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Bewerbungsablauf:

1. Online-Bewerbung auf eine passende Stelle

2. Sichtung der Unterlagen und erstes Telefoninterview

3. Bearbeitung einer Fallstudie oder Testaufgabe

4. Persönliches Kennenlernen im Interview

5. Vertragsangebot und strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy

Tipps für Deine Bewerbung:

• Präsentiere einen klar strukturierten Lebenslauf mit Fokus auf relevante Erfahrungen

• Zeige Deine Begeisterung für Bildung und Innovation

• Betone Soft Skills wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

• Sei authentisch und offen im Gespräch – Persönlichkeit zählt!

Unterschiede der Unternehmenskultur von GoStudent im Vergleich zu anderen Großunternehmen

Startup-Mentalität und Innovationsfokus
GoStudent unterscheidet sich von klassischen Großunternehmen durch eine ausgeprägte Startup- und Scale-up-Mentalität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, Mut zum Wandel und dem Anspruch, Bildung aktiv zu revolutionieren. Mitarbeitende werden ermutigt, neue Ideen einzubringen, schnell zu handeln und auch Fehler als Lernchance zu begreifen. Während in traditionellen Großunternehmen oft etablierte Strukturen und Prozesse dominieren, setzt GoStudent auf Agilität, Flexibilität und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.

Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Im Gegensatz zu vielen Großunternehmen mit komplexen Hierarchien und klar abgegrenzten Verantwortlichkeiten herrscht bei GoStudent eine offene, informelle Atmosphäre mit flachen Strukturen. Jeder Input zählt, unabhängig von Position oder Seniorität. Mitarbeitende haben direkten Zugang zu Führungskräften, können Fragen stellen und werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Das fördert Eigenverantwortung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Teamgeist und Empowerment
GoStudent legt großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Die Kultur ist darauf ausgerichtet, gemeinsam Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu empowern. Im Vergleich zu Großunternehmen, in denen oft Abteilungsdenken und Konkurrenz vorherrschen, steht bei GoStudent das Miteinander im Vordergrund. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, etwa bei regelmäßigen Team-Events oder dem „Pizza Friday“.

Kunden- und Nutzerzentrierung
Während viele Großunternehmen stark auf wirtschaftliche Kennzahlen und Shareholder Value fokussiert sind, stellt GoStudent die Bedürfnisse der Schüler und Lernenden in den Mittelpunkt. Die Mission, Bildung zugänglich und inspirierend zu machen, prägt alle Unternehmensbereiche. Entscheidungen werden konsequent aus Sicht der Nutzer getroffen, was sich in der Produktentwicklung und im täglichen Arbeiten widerspiegelt.

Dynamik und Veränderungsbereitschaft
Als schnell wachsendes Unternehmen ist GoStudent von einer hohen Dynamik geprägt. Rollen, Teams und Strukturen können sich rasch verändern, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert. In klassischen Großunternehmen sind Veränderungen oft langwieriger und stärker reglementiert. Bei GoStudent wird Wandel als Chance gesehen, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.

Work-Life-Balance und Benefits
GoStudent bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Work-Life-Balance wird im Vergleich zu vielen Großunternehmen als überdurchschnittlich bewertet, auch wenn die hohe Dynamik gelegentlich zu längeren Arbeitszeiten führen kann. Benefits wie kostenlose Nachhilfestunden, regelmäßige Events und ein modernes Arbeitsumfeld unterstreichen die mitarbeiterorientierte Kultur.