IU Internationale Hochschule: Arbeitgeberprofil & Karrierechancen

Unternehmensprofil und Geschichte

Gegründet 1998, verfolgt die IU die Mission, Bildung für alle zugänglich zu machen und individuelle Entwicklung zu fördern – unabhängig von Herkunft, Lebenssituation oder Vorbildung. Die Vision lautet: „Everybody can access education to grow.“ Im Mittelpunkt stehen flexible, personalisierte Lernmodelle, die sich an die Bedürfnisse der Studierenden anpassen. Die IU setzt auf Praxisnähe, Digitalisierung, Diversität und nachhaltige Entwicklung. Zu den wichtigsten Meilensteinen gehören die Einführung des dualen Studiums, der Ausbau des Fernstudiums, die Entwicklung des virtuellen Campus und die internationale Expansion. Die IU ist B Corp-zertifiziert, klimaneutral und engagiert sich für Chancengleichheit, gesellschaftliche Verantwortung und die Demokratisierung von Bildung.

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

Mit über 4.000 Mitarbeitenden aus 87 Nationen und mehr als 130.000 Studierenden aus über 190 Ländern steht die IU für Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und einer „Culture of Everyone®“, in der jede:r die eigenen Stärken einbringen und persönlich wachsen kann. Über 60 % der Führungskräfte sind Frauen, Gleichberechtigung und Inklusion werden aktiv gefördert. Die Arbeitsatmosphäre wird als herzlich, motivierend und unterstützend beschrieben – auch im Remote-Work-Modell. Regelmäßige Team-Events, moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle sorgen für ein positives, dynamisches Umfeld. Die IU wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und legt großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation.

Standorte und Internationalität

Der Hauptsitz befindet sich in Erfurt. Die IU ist mit über 45 Standorten in ganz Deutschland vertreten, darunter Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und viele weitere Städte. Zusätzlich gibt es über 40 Studien- und Prüfungszentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie einen virtuellen Campus. Viele Positionen sind remote oder hybrid möglich, was maximale Flexibilität bietet. Die regionale und internationale Präsenz eröffnet vielfältige Karrierechancen – von Lehre und Forschung über Verwaltung bis hin zu IT, Marketing und Vertrieb.

Benefits und Zusatzleistungen

Die IU bietet zahlreiche Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 6 Monate Workation pro Jahr

• Home-Office-Optionen und moderne, ergonomische Arbeitsplätze

• 30 Urlaubstage plus Extra-Urlaub am Geburtstag

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Upskilling-Angebote (Nano-Degrees, Studiengänge)

• Gesundheitsförderung, Fitnessstudio-Rabatte, Wellnessprogramme

• Deutschlandticket für 7 €, JobRad und Mobilitätszuschüsse

• Mitarbeiterrabatte auf Software, Reisen und zahlreiche Services

• Talentprämien, Mitarbeiter-Events und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die IU fördert gezielt die individuelle Entwicklung: Von Mentoring-Programmen über interne Trainings bis zu vergünstigten Studiengängen und Zertifikaten stehen zahlreiche Wege offen. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die IU setzt auf Talentförderung, Chancengleichheit und persönliche Weiterentwicklung – sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte.

Engagement und soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Bestandteil der IU-DNA. Die Hochschule ist B Corp-zertifiziert, klimaneutral und Mitglied des UN Global Compact. Sie fördert Bildungsgerechtigkeit durch Stipendien, spezielle Programme für Menschen mit Beeinträchtigungen und Initiativen wie „Women in Tech“. Die IU engagiert sich in lokalen und internationalen Projekten, pflanzt Bäume, unterstützt soziale Organisationen und setzt auf nachhaltige Bildungsmodelle mit geringem CO₂-Fußabdruck.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und digital:

1. Online-Bewerbung über das Jobportal mit Lebenslauf und Motivationsschreiben

2. Erstes Kennenlerngespräch (remote oder vor Ort)

3. Fachliches Interview und ggf. Assessment

4. Entscheidung und Vertragsangebot

5. Onboarding und individuelle Einarbeitung

Tipps für Deine Bewerbung:

• Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein authentisches Motivationsschreiben

• Betone Soft Skills wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und digitale Kompetenz

• Informiere Dich über die Werte und Vision der IU und zeige Deine Motivation für Innovation und Bildung

• Nutze die Chance, eigene Ideen und Entwicklungsperspektiven einzubringen

Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur der IU Internationalen Hochschule von anderen Großunternehmen?

1. „Culture of Everyone®“ statt klassische Konzernkultur

Die IU Internationale Hochschule hebt sich durch ihre „Culture of Everyone®“ ab, die Vielfalt, Chancengleichheit und persönliche Mitgestaltung in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende werden aktiv ermutigt, ihre individuellen Stärken einzubringen und die Unternehmenskultur mitzugestalten. Diese Offenheit und gelebte Diversität gehen über das hinaus, was in vielen klassischen Großunternehmen, die oft stärker hierarchisch und prozessorientiert sind, üblich ist.

2. Teamgeist und Kollegenzusammenhalt auf hohem Niveau

Im Vergleich zu anderen Großunternehmen ist der Teamgeist bei der IU besonders ausgeprägt: 82 % der Mitarbeitenden bestätigen einen starken Zusammenhalt – deutlich mehr als der Durchschnitt in deutschen Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team, gegenseitige Unterstützung und eine freundliche Atmosphäre werden besonders gelobt und gelten als einer der Hauptgründe für die hohe Mitarbeiterbindung.

3. Flexibilität und Work-Life-Balance

Die IU bietet eine außergewöhnliche Flexibilität: Homeoffice, Remote Work, flexible Arbeitszeiten und sogar Workation sind fest etabliert. 70 % der Mitarbeitenden fühlen sich zur Work-Life-Balance ermutigt – ein Wert, der im Vergleich zu anderen Großunternehmen weit über dem Durchschnitt liegt. Die Arbeit kann an das eigene Leben angepasst werden, statt umgekehrt.

4. Persönliches Wachstum und Weiterbildung

Die IU fördert aktiv das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zugang zu Weiterbildungen, Rabatte auf Studienprogramme und digitale Lernplattformen sind Standard. Die Hochschule überträgt ihre Vision von Bildung und Entwicklung nicht nur auf Studierende, sondern auch auf das eigene Team – ein Ansatz, der in klassischen Konzernen oft weniger konsequent verfolgt wird.

5. Start-up-Mentalität und schnelles Wachstum

Die IU vereint die Dynamik eines Start-ups mit der Größe eines Großunternehmens. Das schnelle Wachstum und die Innovationsfreude ziehen neue Talente an und sorgen für eine moderne, digitale Arbeitsumgebung. Im Gegensatz zu etablierten Konzernen, die oft von festen Strukturen und langen Entscheidungswegen geprägt sind, herrscht bei IU eine hohe Veränderungsbereitschaft und Agilität.

Die Unternehmenskultur der IU Internationalen Hochschule unterscheidet sich von anderen Großunternehmen durch eine gelebte Vielfalt, außergewöhnliche Flexibilität, starken Teamgeist und eine konsequente Förderung von persönlichem Wachstum. Gleichzeitig bringt das schnelle Wachstum Herausforderungen in Führung und Kommunikation mit sich, die sich von den stabileren, aber oft weniger agilen Strukturen klassischer Konzerne unterscheiden.