2 Stellenangebote Krankenpfleger in Duisburg
- Die Evangelischen Sozialstationen GmbH
- Teilzeit
- Duisburg
- Veröffentlicht vor 6 Tagen
Über die Stelle
Die Evangelischen Sozialstationen GmbH hat sich aus der Tradition der Gemeindekrankenpflege entwickelt und ist seit 1978 bzw. 1979 in den rechtsrheinischen Stadtteilen Duisburgs und in Dinslaken aktiv. Als Teil der Evangelischen Dienste Duisburg (seit September 2023) bieten wir mit rund 220 Mitarbeitenden ambulante Pflege, hauswirtschaftliche Unterstützung und Betreuung. Täglich pflegen wir etwa 1.100 Menschen in ihrem häuslichen Umfeld und und begrüßen von montags bis freitags 16 Gäste in unserer Tagespflege "Herz-Café" in Dinslaken-Hiesfeld.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine
Pflegekraft (m/w/d) mit Leidenschaft
in Teilzeit für den Einsatz in Duisburg Mitte/Süd und Duisburg Nord
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie bis zu 37 Urlaubstage (je nach Arbeitszeitmodell) mit Rücksicht auf familiäre Belange
- Faire Bezahlung (AVR DD) inklusive: Zuschläge für Einspringen, Rufbereitschaft und Hintergrunddienste
- Monatsgehalt und Kinderzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen, z.B. zur Praxisanleitung, Hygiene- und Sicherheitsbeauftragten (m/w/d), QMB
- Smartphone, digitale Pflegedokumentation, Dienstkleidung und Job-Bike
- Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich -- unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung
Deine Aufgaben:
- Die Versorgung unserer Kund:innen in ihrer häuslichen Umgebung-fachlich kompetent und mit Herz und Zeit
- Grund- und Behandlungspflege, Beratung von Kunden und Angehörigen
- Führen der digitalen Pflegedokumentation
- Sorgfältige Durchführung des Pflegeprozesses und Erstellung der SIS und Maßnahmenpläne
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, sowie Fort- und Weiterbildungen
- Ansprechpartner:in für Angehörige und Koordination mit anderen an der Pflegebeteiligten Berufsgruppen
Dein Profil:
Du...
- bist Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) möglicherweise auch Pflegefachassistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) LG 1 +2
- bist Pflegekraft geworden, weil dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und du das Gefühl haben möchtest, etwas sinnvolles zu tun
- liebst es, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein
- hast einen Führerschein der Klasse B
- hast Erfahrung in der Pflege; ist von Vorteil, aber kein Muss
Du möchtest die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten -- mit Herz, Engagement und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontakt:
Die Evangelischen Sozialstationen GmbH
Beate Stratmann
Mail: gf@pflege4du.de
Tel: 0203 - 607 990 64
Bonhoefferstr. 6
47138 Duisburg
Required Skills: Führerschein Kl. B
Wer wir sind
Die Evangelischen Sozialstationen GmbH hat sich aus der Tradition der Gemeindekrankenpflege entwickelt. Seit 1978 bzw. 1979 gibt es die Evangelischen Sozialstationen in den rechtsrheinischen Stadtteilen von Duisburg und die Diakoniestation in Dinslaken.
Seit September 2023 ist sie Teil der Evangelischen Dienste Duisburg, einem diakonischen Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden.
In den 3 Standorten der Sozialstationen arbeiten 220 Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungskräfte.
Wir pflegen täglich ca. 1.100 Menschen ambulant in ihrem häuslichen Umfeld und begrüßen von montags bis freitags 16 Gäste in unserer Tagespflege "Herz-Café" in Dinslaken-Hiesfeld .
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung
- individuelle Arbeitszeitmodelle ("Elterntouren", nur Spätdienste, eine Woche arbeiten, eine Woche frei etc.), die in die aktuelle Lebensphase passen
- Bezahlung nach Tarif (AVR DD)
- 13.Monatsgehalt
- Betriebsrente (KZVK)
- Zuschläge für Einspringen, Rufbereitschaft, Hintergrunddienste
- 37/31 Tage Urlaub
- Smartphone und digitale Pflegedokumentation
- Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungen, e-learning
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auszeichnung als "Attraktiver Arbeitgeber in der Pflege"
- Job-Bike
- Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung: Praxisanleitung, Hygiene- und Sicherheitsbeauftragter, QMB,
- Mitarbeit im BGM oder in der Öffentlichkeitsarbeit/Social Media
- Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung.
Mitarbeiterbenefits
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy/Laptop
- Festanstellung
- Jobrad
- leistungsgerechtes Gehalt
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeitervorteilsangebote
- Sicheren Arbeitsplatz bei guter Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsaussichten im Unternehmen
Firmenprofil
- Branche
- Gesundheitswesen
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
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Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
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