Über uns Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.Zum Ausbau des Bereichs Investment an unserem Standort Leverkusen suchen wir jetzt eine:nSpezialist:in Bilanzierung & Reporting Kapitalanlagen (Lebensversicherung)*Worum es gehtDie Abteilung Investment Operations & Controlling ist für die Middle- und Backoffice-Funktionen der Kapitalanlagen der Lebensversicherungsgesellschaften der Viridium-Gruppe (konventionelle und fondsgebundene Kapitalanlagen) verantwortlich. Das Team umfasst aktuell zehn Mitarbeitende und deckt eine Vielzahl zentraler Funktionen rund um die Kapitalanlage ab.Die Kolleginnen und Kollegen verantworten das interne und externe Reporting für die Kapitalanlagen der einzelnen Portfoliogesellschaften der Gruppe, die Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen für die Kapitalanlagen sowie die Steuerung und Kontrolle von Outsourcing-Partnern. Hierbei wird der Bereich von weiteren Einheiten unterstützt.Schnittstellen bestehen vor allem zu den Bereichen Finanzen, Bilanzmathematik sowie Controlling und Risikomanagement. Einer der Schwerpunkte ist die Durchführung der Rechnungslegung der Kapitalanlagen (Nebenbuch) nach HGB und IFRS, sowohl auf Ebene der Einzelabschlüsse sowie des Konzernabschlusses.Bedingt durch das Geschäftsmodell liegt ein Schwerpunkt Tätigkeit auch auf der Integration der Kapitalanlagebestände neu erworbener Versicherungsgesellschaften. Hierbei wirkt das Team im Rahmen von Bestandsmigrationen mit - von der Analyse der zu übernehmenden Kapitalanlagebestände über die Migration der Bestände bis zur Umsetzung neuer Anforderungen in den dazugehörigen Prozessen und Systemen.Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem Mix aus Routine-Aufgaben und Projekten (z.B. neue Investitionsideen, Integration neuer Gesellschaften)Fachliche Verantwortung für Weiterentwicklung und Pflege einer Data Warehouse‑ArchitekturZusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, fundierte EinarbeitungDas wären Ihre konkreten AufgabenVorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, IFRS)Abstimmung mit externen Dienstleistern wie Asset-Managern, Depotbanken und internen Abteilungen, WirtschaftsprüfernWeiterentwicklung von Prozessen für Rechnungslegung und Reporting der Kapitalanlagen der Viridium GruppeAufbau und fachliche Steuerung eines Data Warehouse zur Sicherstellung konsistenter, qualitativ hochwertiger Daten für Reporting und ControllingMitwirkung bei der Integration neuer Gesellschaften in die Rechnungslegung und das Reporting und Data Warehouse der Viridium Gruppe für die KapitalanlageDas wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Asset Management, Rechnungslegung und/oder Controlling)Berufserfahrung im Umfeld der Kapitalanlagen von Versicherungen oder anderen (regulierten) institutionellen AnlegernErfahrung mit der Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen im Umfeld von Versicherungen und / oder FinanzdienstleisternTiefgehende Kenntnisse der internationalen (IFRS) und nationalen (HGB) Rechnungslegung sowie der Bilanzierung von Kapitalanlagen bei Versicherungsunternehmen oder FinanzdienstleisternErfahrung mit der Erstellung von Geschäftsberichten und weiteren Reportings für die externe RechnungslegungErfahrung mit Design, Aufbau und Betrieb eines Data Warehouse inkl. Datenmodellierung, ETL‑Prozessen und DatenqualitätssicherungErfahrung mit der Mitarbeit an oder der Leitung von ProjektenSicherer Umgang mit MS Excel, Programmiererfahrung von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute EnglischkenntnisseMit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.Und außerdem:Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Möglichkeit auf Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeitenBudget für die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkplätze direkt am GebäudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-TeamsKlingt interessant?Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.Mehr über uns finden Sie unter (Inhalt entfernt).*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.Hinweise für PersonalberatungenWir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: (Inhalt entfernt) Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:

Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
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Online-Kanäle:
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Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
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Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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