Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. Bilanzbuchhalter:in Standort: | Töging | Tätigkeit: Vollzeit, Energy Gesellschaft: VERBUND Innkraftwerke GmbH Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Finanzen/Controlling/Rechnungswesen. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr. Das geht nur mit Ihnen: - Sie sind für die Bilanzierung nach HGB und IFRS verantwortlich - Sie sind für die Erfassung und Abwicklung von Belegen und Geschäftsfällen jeglicher Art zuständig - Sie übernehmen die Abwicklung bzw. Buchung von Steuern, Abgaben und Gebühren - Sie unterstützen das Controlling bei der Steuerplanung und koordinieren die Abschlüsse mit dem Gesellschaftscontrolling - Sie wirken bei zentralen Accounting-Prozessen (z. B. Statistiken, Reports) im Zuge von Periodenabschlüssen mit Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalter:innenprüfung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium - Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen - Gute Kenntnisse des SAP S/4 HANA-Systems - MS-Office-Kenntnisse von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse Sie haben Freude am eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten. Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis, Ihre Genauigkeit, Ihre Flexibilität, Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr technisches Interesse überzeugen uns. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihr vertieftes Prozessdenken und Ihre Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: - Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken - Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits - Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche - Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.de/de/jobs/jobs-im-bereich-wasserkraft. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155 Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com Ihre Benefits auf einen Blick: Kultur und Sport Employee events Mitarbeitervergünstigungen Onboarding process Reconciling work and family life Diversity management Reachability Health Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. Bilanzbuchhalter:in Standort: | Töging | Tätigkeit: Vollzeit, Energy Gesellschaft: VERBUND Innkraftwerke GmbH Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Finanzen/Controlling/Rechnungswesen. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr. Das geht nur mit Ihnen: - Sie sind für die Bilanzierung nach HGB und IFRS verantwortlich - Sie sind für die Erfassung und Abwicklung von Belegen und Geschäftsfällen jeglicher Art zuständig - Sie übernehmen die Abwicklung bzw. Buchung von Steuern, Abgaben und Gebühren - Sie unterstützen das Controlling bei der Steuerplanung und koordinieren die Abschlüsse mit dem Gesellschaftscontrolling - Sie wirken bei zentralen Accounting-Prozessen (z. B. Statistiken, Reports) im Zuge von Periodenabschlüssen mit Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalter:innenprüfung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium - Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen - Gute Kenntnisse des SAP S/4 HANA-Systems - MS-Office-Kenntnisse von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse Sie haben Freude am eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten. Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis, Ihre Genauigkeit, Ihre Flexibilität, Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr technisches Interesse überzeugen uns. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihr vertieftes Prozessdenken und Ihre Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: - Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken - Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits - Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche - Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.de/de/jobs/jobs-im-bereich-wasserkraft.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155 Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com Kultur und Sport Employee events Mitarbeitervergünstigungen Onboarding process Reconciling work and family life Diversity management Reachability Health
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:

Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
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Online-Kanäle:
Offline-Strategien:
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
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Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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