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Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Parsberg-Lupburg

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Gesucht: Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Parsberg-Lupburg

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Wir suchen: Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Nachhaltige Sanierung und Renovierung"

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  • Parsberg
  • Veröffentlicht am 29.6.2026

Über die Stelle

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Studienangebot Studienfelder Bachelorstudiengänge Masterstudiengänge Weiterbildende Studiengänge Duales Studium Doppelabschlüsse Englischsprachige Studiengänge Orientierungsstudium Hochschulzertifikate Hochschulzertifikate Jetzt noch bewerben Short Term Programmes Was soll ich studieren? Veranstaltungen Veranstaltungen Austauschstudierende THD und Schule Veranstaltungen Schülerlabor MINT-Experimente Chinakompetenz Hochschule für alle Bewerbung Studieren ohne Abitur Leben & wohnen Wohnen Finanzierung & Stipendien Beratung & Unterstützung Infos für Eltern Studienfachberater Studienzentrum Ansprechpersonen Studieren mit Familie Studieren mit Behinderung Studierendenwerk Sozialberatung Diversity und Gleichstellung FAQs Einrichtungen am Campus Frauennotruf Deggendorf Vorbereitungskurse Veranstaltungen Ask the student Ask the student ASW Ask the student WP Ask the student MT Ask the student TD Ask the student SA Ask the student KI Ask the student MK Ask the student IM Ask the student AIN Ask the student UIW Ask the student KI Cham Ask the student PAMV Ask the student BIW-B Finde deinen Master Follow us: Studierende Informationen A-Z Fakultäten Infos für Erstsemester Digitales & IT-Services AWP- und Sprachenzentrum Anträge & Organisatorisches Karriere Bibliothek Campusleben Auslandsstudium & -praktikum Info für internationale Studierende Nach dem Studium Lehre Beratung & Unterstützung Follow us: Forschung Forschungsschwerpunkte Forschungsgruppen Forschungsgruppe Bioninformatik Institute Institut ProtectIT IPH Institut Fraunhofer Anwenderzentrum Institute für Qualitäts- und Materialanalysen Institut Future Technologies Institut I-ETOS Institut IWVM Campus Grafenau Campus Plattling Campus Freyung Campus Parsberg/Lupburg Campus Spiegelau Campus Teisnach Optik Campus Teisnach Sensorik Campus Cham - Intelligente Produktion Campus Cham - Intelligente Robotik Gesundheitscampus Bad Kötzting Campus Hutthurm Campus Vilshofen BITZ Oberschneiding Campus Wörth-Wiesent Campus Mainburg BITZ Transformation Lab Campus Kemnath Tatort Wissenschaft Veranstaltungen Fachsymposium - Mobilität der Zukunft Veranstaltungen Projekte Labore Wissenschaftliche Publikationen Förderberatung Promotion Forschungs- und Dissertationskompetenz Veranstaltungen Promotionszentrum DigiTech Promotionszentrum NITRO Promotionszentrum Prisma-Health Follow us: Weiterbildung Bachelorstudiengänge Masterstudiengänge Hochschulzertifikate Information & Bewerbung Flexibel einzelne Module buchen Follow us: Unternehmen Absolventenbuch Wissenschaft für die Wirtschaft Recruiting Fördern, Stiften & Werben MINT Nachwuchsförderung Job Shadowing Employer Branding durch Weiterbildung Follow us: Hochschule Aktuelles Veranstaltungen Organisation & Kontakt Standorte Campus Deggendorf Campus Pfarrkirchen Lehr- und Forschungscampus Cham Unternehmerische Hochschule Entrepreneurship Education Gründungsförderung Skalierungs- und Wachstumsförderung Innovationsökosystem Jobs an der THD Bewerbungsprozess Werden Sie Prof Impressionen Gesunde Hochschule Profil der Hochschule Freunde und Förderer Qualitätsmanagement Hochschulrecht Alumni Presse MINT in der Region MINT-100 Internationales Welcome Centre Heroes Blog Nachhaltigkeit THD in leichter Sprache Campustalk Anfahrt Follow us: Studieninteressierte Warum THD? 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Im Rahmen der hochschulübergreifenden Struktur stimmen Sie campusspezifische Themen eng mit beiden Einrichtungen ab und stellen einen reibungslosen Informations- und Abstimmungsfluss sicher. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die organisatorische und administrative Steuerung des Campusbetriebs. Dies umfasst insbesondere die Verwaltung von Budget und Ressourcen durch Monitoring und kaufmännische Steuerung, die Umsetzung haushaltsrechtlicher Vorgaben sowie die Führung des Verwaltungspersonals vor Ort. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation und Betreuung der Gebäude und Infrastruktur verantwortlich. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Ziele. Hierzu zählen insbesondere die Akquise von Drittmitteln, die Initiierung und Begleitung öffentlich geförderter Projekte sowie die Gewinnung und Durchführung von Dienstleistungs- und Auftragsforschung in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern. Außerdem sind Sie für die Organisation und Durchführung von Events und Veranstaltungen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Sie sind Ansprechpartner für die lokale Presse und verantworten die Außendarstellung des Campus sowie seiner Forschungs- und Tätigkeitsschwerpunkte. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Studiengängen. Idealerweise bringen Sie zudem Interesse an den Forschungsthemen des Technologie Campus Parsberg-Lupburg mit. Sie verfügen über Berufserfahrung in z.B. einer Leitungsposition, haben fundierte Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre und idealerweise erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung. Wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere im Kontext technisch-wissenschaftlicher Entwicklungsprojekte sowie Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht sowie in der Personalführung von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Eine motivierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein kooperatives, sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Zudem unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch geeignete Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung ). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Parsberg-Lupburg (TCPL) ist ein Innovationszentrum, in dem die THD und die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ihre Kompetenzen in den Bereichen Materialwissenschaft, Fertigungstechnik und Digitalisierung bündeln. Der Campus befindet sich etwas außerhalb zwischen dem Stadtzentrum von Parsberg und dem Markt Lupburg. Die Lage zeichnet sich durch eine gute Erreichbarkeit aus: Der Bahnhof Parsberg ist nur 10 Gehminuten entfernt, die A3 Autobahnausfahrt erreicht man in 5 Minuten mit dem Auto. Kostenfreie Parkplätze direkt am Campus bieten eine bequeme Anreisemöglichkeit, während eine kostenpflichtige e-Ladestation für Autos umweltbewusste Mobilität fördert. Überdachte Fahrradabstellmöglichkeiten stehen ebenfalls zur Verfügung. Die Mitarbeitenden profitieren von zum Teil kostenloser Teilnahme an Events und Weiterbildungen, die von den Hochschulen sowie im Rahmen von Förderprojekten angeboten werden. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button >>Jetzt bewerben<< gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! jetzt bewerben Daniela Thaler, M.A. Sachbearbeiterin H 113 0991/3615-8256 Daniela Thaler, M.A. Sachbearbeiterin Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei >>Familie in der Hochschule<< WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie >>Entrepreneurial Spirit<< Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands Arbeitgeber der Zukunft verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Aufgaben:

Qualifikationen:


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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