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Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d)

Nuremberg
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  • Veröffentlicht am 23.4.2026
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Über die Stelle

Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d) Stellen-ID : 5644 TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Unbefristet , Vollzeit Gröbenzell, München, Nürnberg Ab sofort Der Job Benefits Über uns Kontakt Jetzt bewerben Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten ■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands. ■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung. ■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können. ■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch. ■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen. Erfahrung & weitere Qualifikationen ■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in) ■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV ■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ■ Führerschein der Klasse B Vielfalt & Teilhabe Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen. Désirée Vanschoenwinkel Recruiting Zuständig für das Recruiting dieser Position jobs@de.tuv.com Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden. Was du sonst noch wissen solltest Stellen-ID 5644 Vertragsart Unbefristet Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsmodell Auswärtstätigkeit Gesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Darauf darfst du dich freuen: Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum Women´s Network 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten. Ergebnisbeteiligung Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg Industrial Services & Cybersecurity Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten rasant zunehmender Vernetzung von Komponenten und Maschinen - Stichwort Operational Technology Security - ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau. Unsere Kernbereiche: Druckgeräte & Anlagentechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen mit Schwerpunkt auf Druckgeräte wie Druckbehälter, Kessel, Tanks und Rohrleitungssysteme. Aufzüge & Fördertechnik: Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für Aufzüge, Förderbänder, Rolltreppen, Kräne und Maschinen. Elektrotechnik & Gebäudetechnik: Bewertungs-, Inspektions-, Prüf- und Zertifizierungsleistungen für elektrische, mechanische und elektronische Systeme. Industrieinspektion & Materialprüfung: Umfassende Inspektions- und Prüfdienstleistungen für industrielle Anlagen und deren Materialien. Infrastruktur & Projektsteuerung: Projekt- und Bauüberwachung sowie integrierte Dienstleistungen für Infrastrukturprojekte. Energie & Umwelt: Technische Begleitung, Zertifizierung und Prüfung für erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen. Cybersecurity & Funktionale Sicherheit: Prüfungs- und Zertifizierungsleistungen für industrielle Automatisierung, IT- und OT-Sicherheitslösungen. Werde Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt und die Welt sicherer und vernetzter macht. Bei uns kannst Du Dein Wissen einsetzen, erweitern und die Industrie der Zukunft aktiv mitgestalten - in einem Umfeld, das Lernen und Vielfalt fördert. Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber Wir als Arbeitgeber Podcast Diversität Testimonials Nachhaltigkeit Dein*e Ansprechpartner*in Fragen zur Bewerbung? Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung: Désirée Vanschoenwinkel Recruiting jobs@de.tuv.com Allgemeine Fragen beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter: +49 221 806-119 Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Registrieren und Bewerben Direktbewerbung Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d) Gröbenzell (BY), München (BY), Nürnberg (BY) Stellen-ID 5644 Vertragsart Unbefristet Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsmodell Auswärtstätigkeit Gesellschaft TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Kontakt Désirée Vanschoenwinkel jobs@de.tuv.com Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten ■ Als Sachverständige*r (w/m/d) führen Sie Prüfungen (STK, MTK, STP, DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch und betreuen auf Basis der gesetzlichen und normativen Vorgaben (u. a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) Kliniken hinsichtlich deren Medizingerätebestands. ■ Zudem unterstützen Sie medizinische Einrichtungen bei medizintechnischen Gerätemanagementaufgaben, bei der Umsetzung der Dokumentationspflichten und bei der Gerätebewirtschaftung. ■ Mit Ihrem Dienstwagen fahren Sie von Ihrem Wohnort aus zu umliegenden Kund*innen, sodass Sie Ihren Feierabend Zuhause genießen können. ■ Je nach Qualifikation und persönlichem Interesse führen Sie außerdem Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch. ■ Lassen Sie sich von Ihren zukünftigen Kolleg*innen einen typischen Berufsalltag zeigen - Klicken Sie hier , um sich das Video anzuschauen. Erfahrung & weitere Qualifikationen ■ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfte*r Medizintechniker*in) ■ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung / Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV ■ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ■ Führerschein der Klasse B
Aufgaben:

Qualifikationen:


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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