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  • Veröffentlicht vor 1 Tag

Über die Stelle

Über uns

Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Du möchtest das Wertpapiergeschäft aktiv mitgestalten und Verantwortung an der Schnittstelle von Vertrieb, Regulierung und Kapitalmarkt übernehmen? Dann bewirb Dich gerne als Referent (m/w/d) Wertpapiere und ProjekteDu ...gestaltest und steuerst Vertriebs- und Marketingmaßnahmen im Wertpapiergeschäft und wirkst bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen aktiv mit.

stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen nicht nur eingehalten, sondern auch praxisnah umgesetzt werden.

analysierst vertriebliche Entwicklungen und leitest aus Kennzahlen und Auswertungen gezielte Impulse für Entscheidungen ab.

arbeitest in spannenden Projekten mit, übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Themen und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

bringst Dich aktiv in den Wertpapierbereich ein -- von internen und externen Veranstaltungen über Vermögensverwaltung und Depotprüfung bis hin zur Risikobeurteilung.

Das bringst Du mit ...Ein Abschluss als (Bank)Betriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder eine vergleichbare Ausbildung.

Erfahrungen im Wertpapiergeschäft

  • idealerweise mehrjährig und in der Marktfolge.

Eine analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.

Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und zielgruppengerecht aufzubereiten.

Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz.

Wir ...wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist.

Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst -- persönlich und beruflich.

Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt.

Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen.

Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:Festanstellung: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Weiterbildungsangebote: Entfalte Dein volles Potenzial und nutze unser breites Angebot an Weiterbildungen, um beruflich und persönlich zu wachsen.

Inklusive Seminaren, Webinaren, persönlichem Coaching und geförderten Studienmöglichkeiten.Vergütung: Bei uns wird Dein Engagement nicht nur geschätzt, sondern natürlich auch fair bezahlt.

Denn die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an.

Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV.

der Entgeltordnung des TVöD.

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht.

Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.269 bis 5.046 EUR.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Insgesamt zahlen wir 13,82 Gehälter, sodass sich Dein künftiges Gehalt mit der oben genannten Entgeltgruppe und abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifizierung in einer Spanne von ca.

59.000 bis 87.435 EUR brutto p.a.

bewegt.Vermögenswirksame Leitungen: On top zu Deinem Gehalt erhältst Du monatlich 40€ vermögenswirksame Leistungen.

Diese werden wahlweise in einen Fondssparplan, einen Bausparvertrag oder in Form einer betrieblichen Altersvorsorge für Dich angelegt.ZVK: Ein attraktives Plus im Leistungspaket.

Die ZVK ist eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung: 5,75 % bezahlen wir -- nur 0,55 % kommen von Dir.Variable Arbeitszeiten: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es Dir, Deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten.

Innerhalb der Zeitspanne von Montag bis Freitag von 7:45 Uhr bis 19.00 Uhr kannst Du Dir die Arbeitszeit in Abstimmung mit Deinem Team und Deiner Führungskraft einteilen.

Im Mobilen Arbeiten ist das Arbeiten von 07:00 Uhr bis 20:00 Uhr möglich.Mobiles Arbeiten: Remote arbeiten? Geht! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro oder Home Office.

Dank Dienstvereinbarung ist dies funktionsabhängig an durchschnittlich bis zu 2 Tagen pro Woche möglich.

(Inhalt entfernt) Tage Urlaub: Dank 32 Tagen Urlaub kann Deinem wohlverdienten Jahresurlaub nichts mehr in die Quere kommen.

Der 24.12.

und der 31.12.

sind zusätzlich arbeitsfrei.Insiderwissen: ab dem gibt es einen weiteren Urlaubstag oben drauf.

Und wenn Du mal mehr benötigst, kannst Du Dir bis zu 10 Urlaubstage pro Jahr "einkaufen".S-Club: Im Rahmen des S-Clubs bieten wir zahlreiche Sport- und Freizeitangebote an.

Von Fußball über Yoga-Kurs bis Skifreizeit gibt es eine große Auswahl an Aktivitäten.

Daneben haben wir Koch- und Gesundheitsangebote in unserem Programm.Mitarbeiterkonditionen: Als Mitglied des Sparkassen-Teams profitierst Du von Mitarbeiterkonditionen.

Dadurch erhältst Du bei zahlreichen Sparkassen- und Verbundpartnerprodukten sowie regionalen Partner:innen Vergünstigungen.

Mobilität: Mit einem Jobticket bist Du umweltfreundlich und kostengünstig mit Bus und Bahn unterwegs

  • durch die Kopplung an das Deutschlandticket sogar deutschlandweit.

Wir übernehmen dabei einen Teil der Kosten.

Bist Du lieber mit dem Fahrrad unterwegs? Dann ist die Möglichkeit zum JobRad vielleicht genau das Richtige für Dich.Mitarbeitendenfest & Events: Um gemeinsam das erfolgreiche Jahr zu zelebrieren, findet regelmäßig ein Mitarbeitendenfest in wechselnden Locations statt.

Darüber hinaus gibt es weitere Events und Veranstaltungen.

Lass Dich überraschen.Gesundheitsangebote: Durch unsere Angebote in der Gesundheitsvorsorge, dem Gesundheitsmanagement und im Sport profitierst Du von vielen Möglichkeiten, um Dich fit zu halten und den Kopf frei zu bekommen.

Mit unserem Zuschuss für eine Bildschirmbrille behältst Du den Durchblick.Und vieles mehr: Neben den genannten Vorteilen erwarten Dich viele weitere attraktive Rahmenbedingungen und Angebote.

Das passt nicht alles in eine Stellenausschreibung und wir erzählen Dir gerne mehr in einem persönlichen Gespräch.Interesse?Kannst Du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkasse zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

#gerneperDuUnsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. xmdgtar

Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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