Pohlan Erdbau und Nahtransporte GmbH | Tradition trifft Teamgeist seit 1990 🚛
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind die Pohlan Erdbau und Nahtransporte GmbH -- seit über 30 Jahren dein Partner für Abbruch, Erdbau und Transporte im Raum München. Was 1990 als Einmann-Betrieb begann, ist heute ein familiengeführtes Unternehmen mit 20 festen Mitarbeitern, modernem Fuhrpark und einem Team, das zusammenhält.
Und genau dafür suchen wir DICH -- einen LKW-Fahrer (m/w/d) mit CE-Führerschein, der nicht nur fährt, sondern mitdenkt und anpackt!
🚛 Moderne Fahrzeugflotte: Du fährst top-gewartete, moderne LKWs -- keine Rostlauben, sondern Maschinen, die Spaß machen
🚛 Abwechslungsreiche Touren: Baustofflieferungen, Materialtransporte, Aushubabfuhren -- kein Tag wie der andere
🚛 Regionale Einsätze: Du bist im Großraum München unterwegs -- abends wieder zuhause, keine wochenlangen Ferntouren
🚛 Familiäres Team: Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil einer Mannschaft, die sich aufeinander verlässt
🚛 Über 30 Jahre Erfahrung: Wir wissen, was wir tun -- und du profitierst von klaren Strukturen und eingespielten Abläufen
🚛 Stabilität & Sicherheit: Volle Auftragsbücher, langfristige Perspektiven -- hier kannst du planen
🔧 Materialtransport: Baustoffe wie Sand, Kies, Humus und Aushubmaterial sicher zu unseren Baustellen bringen
🔧 Ladungssicherung: Dafür sorgen, dass alles fest sitzt und den Vorschriften entspricht -- Sicherheit geht vor
🔧 Fahrzeugpflege: Deinen LKW in Schuss halten, regelmäßige Checks durchführen, kleine Wartungen selbst erledigen
🔧 Kommunikation: Eng mit Bauleitern und dem Logistikteam zusammenarbeiten -- gemeinsam läuft's rund
🔧 Flexibilität: Auch mal eine Extraschicht einlegen, wenn's auf der Baustelle brennt -- dafür wird's belohnt
🔧 Vorschriften einhalten: Lenk- und Ruhezeiten, Verkehrsregeln, Sicherheitsrichtlinien -- du kennst dich aus und hältst dich dran
✔️ Führerschein Klasse CE: Gültig und einsatzbereit -- das ist die Grundvoraussetzung
✔️ Berufserfahrung: 2-5 Jahre als LKW-Fahrer, idealerweise im Baustellenverkehr oder mit Baumaterialien
✔️ Zuverlässigkeit: Pünktlich, verlässlich, verantwortungsbewusst -- auf dich kann man sich verlassen
✔️ Technisches Verständnis: Du weißt, wie dein LKW funktioniert, und erkennst Probleme, bevor sie welche werden
✔️ Sicherheitsbewusstsein: Ladungssicherung, Verkehrsregeln, Arbeitsschutz -- für dich selbstverständlich
✔️ Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst mit an, wenn's drauf ankommt
✔️ Flexibilität & Belastbarkeit: Auch bei Stress behältst du einen kühlen Kopf und bleibst professionell
✔️ Deutschkenntnisse: Gute Verständigung mit Kollegen und auf der Baustelle ist wichtig
✅ Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, das deine Erfahrung und deinen Einsatz anerkennt
✅ Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen Unternehmen mit über 30 Jahren Markterfahrung
✅ Moderne Fahrzeuge: Top-gewartete LKWs, die dir den Arbeitsalltag erleichtern -- nicht gegen dich arbeiten
✅ Familiäre Atmosphäre: Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und auch mal zusammen lacht
✅ Regionale Touren: Großraum München -- abends bist du wieder zuhause bei deiner Familie
✅ Gesundheitsförderung: Sicheres Arbeitsumfeld und Maßnahmen, die deine Gesundheit im Blick haben
✅ Wertschätzung: Bei uns zählt jeder Einzelne -- deine Arbeit wird gesehen und geschätzt
✅ Langfristige Perspektive: Viele unserer Kollegen sind schon seit Jahren dabei -- weil's passt
Weil wir mehr sind als ein Transportunternehmen. Wir sind ein Stück Münchner Baugeschichte -- 1990 von Alfred Pohlan als Einmann-Betrieb gegründet, heute ein familiengeführtes Unternehmen mit 20 festen Mitarbeitern und einem klaren Ziel: Qualität liefern. In jeder Hinsicht.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt -- nicht nur die Fracht.
Wir sind Mitglied im Deutschen Abbruchverband, setzen auf modernste Technik und investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter. Nicht, weil wir müssen -- sondern weil wir wissen, dass gute Arbeit nur mit guten Leuten funktioniert.
Unsere Werte:
„Bei Pohlan wird man nicht verheizt. Die Touren sind planbar, der Fuhrpark top, und wenn mal was ist, wird's sofort geklärt. So soll's sein."
„Hier bist du kein anonymer Fahrer, sondern Teil der Familie. Das merkt man jeden Tag."
„Endlich ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Gutes Gehalt, gute Kollegen, gute Maschinen."
Morgens: Fahrzeug-Check, Tourenplan besprechen, Ladung sichern
Tagsüber: Baustellen anfahren, Material liefern oder Aushub abholen, mit Bauleitern koordinieren
Abends: Fahrzeug abstellen, Papiere abgeben, Feierabend -- und das meist pünktlich
Klingt gut? Ist es auch!
Dann melde dich bei uns -- ganz unkompliziert per E-Mail oder Telefon!
Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns in ein paar Sätzen, warum du zu Pohlan passt. Kein Roman nötig -- uns interessiert, wer du bist und was dich antreibt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam auf der Straße durchzustarten!
Pohlan Erdbau und Nahtransporte GmbH
Kreuzstraße 81e
85716 Unterschleißheim
📞 +49 (0)89 / 91 47 07
Ansprechpartnerin:
Beate Pohlan
Seit 1990 auf der Straße. Mit Verlässlichkeit am Steuer. Und vielleicht bald mit dir! 🚛
Tradition trifft Teamgeist -- werde Teil der Pohlan-Familie.
Es gibt Geschichten, die schreibt das Leben selbst. 1990 startete Alfred Pohlan mit einem LKW, einer Vision und jeder Menge Ehrgeiz. Was als Einmann-Betrieb begann, ist heute ein familiengeführtes Unternehmen mit 20 festen Mitarbeitern – und einer Unternehmenskultur, die man spürt, sobald man den Hof betritt.
Heute führt die Familie Pohlan das Unternehmen in zweiter Generation. Der Geist von damals ist geblieben: Bodenständig, verlässlich, menschlich. Nur die Maschinen sind größer geworden.
Pohlan Erdbau und Nahtransporte – das sind über 30 Jahre Erfahrung im Abbruch, Erdbau und Transport. Wir reißen ab, was nicht mehr steht. Wir bewegen, was bewegt werden muss. Und wir liefern, was gebaut werden soll.
Vom kleinen Anbau bis zur kompletten Wohnsiedlung, vom 35-Meter-Siloturm bis zur Baugrube unter erschwerten Bedingungen in der Münchner Innenstadt – wenn's um Abbruch und Erdbau geht, sind wir in unserem Element.
Und das Beste? Kein Projekt gleicht dem anderen. Langeweile gibt's bei uns nicht.
🚜 Familiengeführt, nicht konzerngesteuert
Hier kennt jeder jeden. Der Chef steht selbst auf der Baustelle. Entscheidungen werden am Küchentisch getroffen, nicht in Vorstandsetagen. Und wenn's brennt, packen alle gemeinsam an.
🚜 30 Jahre Erfahrung – und immer am Puls der Zeit
Wir wissen, wie's geht. Aber wir ruhen uns nicht darauf aus. Moderne Maschinen, kontinuierliche Weiterbildung, neueste Sicherheitsstandards – Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand.
🚜 Mitglied im Deutschen Abbruchverband
Qualität ist kein Zufall. Als Mitglied im Deutschen Abbruchverband erfüllen wir höchste Standards – fachlich, sicherheitstechnisch, gesetzeskonform. Darauf ist Verlass.
🚜 Volle Auftragsbücher, sichere Perspektiven
Von der Handwerksbäckerei bis zum Großprojekt – unsere Kunden kommen wieder. Manche seit Jahrzehnten. Das gibt dir Sicherheit und uns die Möglichkeit, langfristig zu planen.
🚜 Ein Team, das zusammenhält
Bei uns bist du keine Personalnummer. Hier wird gemeinsam gefrühstückt, zusammen gelacht und aufeinander geachtet. Viele unserer Kollegen sind seit Jahren dabei – weil's einfach passt.
🚜 Regional verwurzelt, nah am Menschen
Unterschleißheim ist unsere Heimat. München unser Revier. Wir kennen die Baustellen, die Kunden, die Gegebenheiten. Und unsere Mitarbeiter sind abends wieder zuhause – nicht irgendwo auf der Autobahn.
Wir reißen nicht einfach ab. Wir planen, bereiten vor, sichern, entsorgen fachgerecht – und hinterlassen eine saubere Baustelle. Mit modernstem Gerät und geschultem Personal.
Unsere Leistungen:
Referenzen, die für sich sprechen:
Ob Anbau oder Wohnsiedlung, ob gut erreichbar oder in der engen Münchner Altstadt – wir bewegen Erde. Mit Präzision, Erfahrung und dem richtigen Gerät für jede Situation.
Unsere Leistungen:
Unsere moderne LKW-Flotte bringt, was gebraucht wird – pünktlich, sicher, zuverlässig. Regional im Großraum München unterwegs, immer im engen Austausch mit Baustelle und Logistik.
Unsere Leistungen:
Du brauchst Maschinen? Wir haben sie. Vom Kompaktbagger bis zum LKW-Kipperzug – alles top gewartet, alles einsatzbereit. Auf Wunsch auch mit Bedienpersonal.
Die Baustelle im Fokus. Der Mensch im Mittelpunkt.
Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen, Verantwortung übernehmen dürfen und Raum haben zu wachsen. Bei Pohlan Erdbau bist du keine Nummer in der Lohnabrechnung, sondern Teil einer Geschichte, die 1990 begann und die wir gemeinsam weiterschreiben.
Mit Kompetenz, Herzblut und dem Wissen, dass am Ende nicht nur die Projekte zählen, sondern die Menschen, die sie umsetzen.
Unsere Werte:
Weil wir nicht nur abbrechen, sondern verstehen. Weil wir nicht nur liefern, sondern mitdenken. Weil wir nicht nur versprechen, sondern umsetzen.
Viele unserer Kunden arbeiten seit Jahren mit uns zusammen – nicht weil sie müssen, sondern weil sie wissen: Auf Pohlan ist Verlass. Auch wenn's kompliziert wird. Gerade dann.
Weil Arbeit bei uns noch Arbeit ist – mit Sinn, mit Stolz, mit echten Ergebnissen. Weil man abends sieht, was man geschafft hat. Weil die Kollegen nicht nur Kollegen sind, sondern Kumpels. Weil "gut gemacht" keine Floskel ist, sondern ehrlich gemeint.
Pohlan Erdbau und Nahtransporte ist mehr als ein Arbeitgeber – es ist eine Baustellen-Familie, in der man sich aufeinander verlassen kann.
„Bei Pohlan wirst du nicht verheizt. Hier wird investiert – in Maschinen, in Sicherheit, in Menschen. Das spürt man."
„Ich bin seit über 10 Jahren dabei. Warum? Weil's einfach passt. Gutes Team, faire Chefs, abwechslungsreiche Projekte."
„Endlich ein Arbeitgeber, der nicht nur redet, sondern macht. Moderne Maschinen, gutes Gehalt, familiäre Atmosphäre – was will man mehr?"
„Hier bist du kein Rädchen im Getriebe. Deine Meinung zählt, deine Arbeit wird geschätzt, und wenn privat mal was ist, wird gemeinsam eine Lösung gefunden."
✅ Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und fair
✅ Sicherer Arbeitsplatz – unbefristet, mit langfristiger Perspektive
✅ Moderne Maschinen & Fahrzeuge – top gewartet, auf dem neuesten Stand
✅ Familiäre Arbeitsatmosphäre – hier kennt jeder jeden
✅ Aus- und Weiterbildung – wir investieren in dich
✅ Arbeitssicherheit auf höchstem Niveau – deine Gesundheit ist uns wichtig
✅ Regionale Einsätze – Großraum München, abends zuhause
✅ Verantwortung & Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind gefragt
✅ Echte Projekte, echte Ergebnisse – keine Fließbandarbeit
✅ Teamevents & Zusammenhalt – wir feiern auch gemeinsam
Wir suchen immer Menschen, die anpacken können und wollen. Menschen mit Kompetenz, Leidenschaft und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen – im wahrsten Sinne des Wortes.
Ob LKW-Fahrer, Baggerfahrer, Baumaschinenführer oder Fachkraft im Abbruch – wenn du denkst, dass du zu uns passt, melde dich. Ganz unkompliziert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Pohlan Erdbau und Nahtransporte GmbH
Kreuzstraße 81e
85716 Unterschleißheim
📞 +49 (0)89 / 91 47 07
Ansprechpartnerin:
Beate Pohlan
Seit 1990 am Bauen. Mit Leidenschaft am Werk. Und vielleicht bald mit dir! 🚜
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:

Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
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Online-Kanäle:
Offline-Strategien:
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
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Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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