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  • Veröffentlicht vor 4 Tagen

Über die Stelle

Modeberater Herren - Exquisit (m/w/d) 📍 Singen (Hohentwiel) | 🕒 Teilzeit / Vollzeit | 🚀 Start: 1.7.2026 Werde Teil der ZINSER-Familie Du hast Freude an Mode, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest Deine Ideen in einem starken Team mit klaren Werten einbringen? Dann starte Deine Karriere bei ZINSER -- mit abwechslungsreichen Aufgaben und echten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir schaffen Raum für Ideen, fördern individuelle Karrieren und gehen gemeinsam neue Wege. Als Familienunternehmen steht ZINSER seit über 145 Jahren für Modekompetenz, Qualität und exzellenten Kundenservice. Deine Aufgaben Verkauf & Kundenberatung ✓ Du begeisterst unsere Kunden mit stilvollen Anzügen und bietest erstklassige Beratung in den Bereichen Konfektion Klassik & Modern Premium, Gala, Outdoor-Premium sowie Contemporary Casual. ✓ Du baust langjährige Kundenbeziehungen aus und gewinnst durch deine Expertise neue Stammkunden. ✓ Du hast ein gutes Gespür für Trends, bietest aktiv unsere Serviceleistungen an und kreierst so einzigartige Einkaufserlebnisse für unsere Kunden. Warenpräsentation & Verkaufsfläche ✓ Du übernimmst Verantwortung für das Tagesgeschäft, kümmerst dich um den Verkauf sowie die Bearbeitung von Kundenbestellungen und Preisreduzierungen. ✓ Du sorgst dafür, dass unsere Anzüge und Mode stets perfekt in Szene gesetzt werden und präsentierst sie stilvoll und markant auf der Verkaufsfläche -- immer im besten Licht. Events & Kundenbindung ✓ Du unterstützt aktiv bei unseren Kundenevents und sorgst für einen rundum gelungenen Moment. Dein Profil ✅Du hast jahrelange Erfahrung im Verkauf von hochwertiger Herrenmode und weißt genau, wie du Kunden mit deinem Fachwissen begeistert und mit deinem Charme professionell berätst. ✅Deine Leidenschaft für Mode ist unverkennbar, und du beherrschst die Kunst, die neuesten Outfits im Anzug- und Business-Bereich zu kombinieren. ✅Kundenorientierung und ein offenes, sympathisches Auftreten gehören zu deinen Stärken -- du gehst mit Freude auf Menschen zu. ✅Du bist souverän und motiviert, zeigst stets Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. ✅Du bist ein Teamplayer und kannst flexibel auf neue Herausforderungen reagieren Darauf kannst Du Dich freuen 👗 Fashion & Trends ✓ Saisonale Fashioncoachings zu aktuelle Modetrends ✓ Direkte Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche 🤝 Team & Kultur ✓ Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team ✓ Offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander ✓ Gemeinsame Mitarbeiter-Events und Austausch im Team 🎁 Vorteile & Extras ✓ 35 % Mitarbeiterrabatt auf unser Modesortiment ✓ Rabatte für Freunde und Familie ✓ Angebote über Corporate Benefits ✓ Bike-Leasing für Arbeit und Freizeit 🔒 Perspektive & Zukunft ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit ⏰ Arbeitszeit & Balance ✓ Planbare Arbeitszeiten ✓ Bestmögliche Berücksichtigung persönlicher Wünsche 🎓 Weiterbildung & Entwicklung ✓ Individuelle Coachings und Trainings über die ZINSER Akademie ✓ Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Dich ein freundliches und engagiertes Team, in dem Wertschätzung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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