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Erwartetes Mindestgehalt
Max-Planck-Institut für Psycholinguistik

Leiter:in der Bibliothek (1,0 FTE)

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  • Max-Planck-Institut für Psycholinguistik
  • Oldenburg
  • Veröffentlicht am 13.5.2026
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Über die Stelle

Das Max-Planck-Institut (MPI) für Psycholinguistik ist ein weltweit führendes Forschungs­institut, das sich der inter­disziplinären Erforschung der Sprach- und Kommunikations­wissenschaften widmet, einschließlich Genetik, Psychologie, Entwicklung, Neurobiologie und Multimodalität dieser grundlegenden menschlichen Fähigkeiten.

Wir untersuchen, wie Kinder und Erwachsene ihre Sprache(n) erwerben, wie Sprechen und Hören in Echtzeit ablaufen, wie das Gehirn Sprache verarbeitet, wie das menschliche Genom zur Entwicklung eines sprachfähigen Gehirns beiträgt, wie verschiedene Modalitäten (wie Sprache, Gestik und Gebärdensprache) die Sprache und ihren Gebrauch in verschiedenen Sprachen prägen und wie Sprache mit Kognition und Kultur zusammenhängt und durch die Evolution geprägt wird.

Die Max-Planck-Gesell­schaft ist eine unabhängige, durch Deutschland finanzierte, nichtstaatliche Vereinigung von Forschungs­instituten, die sich der Grundlagen­forschung von Natur-, Lebens-, Sozial- und Geistes­wissen­schaften widmet.

Haben Sie Interesse daran, unsere Bibliothek mit Weitblick, Zielstrebigkeit und einer Leidenschaft für die Wissenschaft zu leiten? Wir suchen eine:n motivierte:n
Leiter:in der Bibliothek (1,0 FTE)

der:die unsere Forschenden dabei unterstützt, durch erstklassige Sprach- und Kommunikations­wissenschaft die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Die Bibliothek des Max-Planck-Instituts für Psycholinguistik ist Teil der Max-Planck-Gesell­schaft (MPG) und nimmt an den Konsortial­verträgen der MPG teil. Das Bibliotheksteam ist Teil unserer administrativen Abteilungen und unterstützt unsere Forschenden bei der Informations­beschaffung durch ein breites Spektrum an analogen und digitalen Angeboten. Dabei orientieren sich der Bestand der Bibliothek und Ihre Aufgaben eng an den Forschungs­interessen des Instituts. Das Bibliotheksteam umfasst zwei Personen, bestehend aus der Leitung der Bibliothek sowie einer Bibliotheks­assistenz.

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Leitungs­aufgaben:

  • Leitung der Bibliothek inklusive Finanzplanung und Organisation des Bibliotheksbetriebs
  • Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek
  • Repräsentation der Bibliothek intern: Zusammenarbeit mit Library Committee, Presseabteilung, Forschungskoordination, IT und Institutsleitung
  • Repräsentation der Bibliothek extern: in der Max-Planck-Gesellschaft und im niederländischen Bibliotheks- und Informationssektor
  • Organisation von Informationsveranstaltungen zu bibliotheksrelevanten Themen (z. B. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende)

Bibliotheks­aufgaben:

  • Beratung zu Open Access und Open Science
  • Management der Publikationen der Institutswissenschaftler*innen im Repositorium der Max-Planck-Gesellschaft (MPG.PuRe)
  • Betreuen der internen und externen Bibliothekshomepage
  • Ansprechperson für bibliometrische Anfragen
  • Aktive Mitwirkung bei Audits
  • Mitarbeit bei allen klassischen Bibliotheksaufgaben im Rahmen gegenseitiger Unterstützung im Team (z. B. Bestandsaufbau analog und digital, Erwerbung, Fernleihe, Archivierung der Publikationen des Instituts)

Projekte:

  • Nachfolge von Aleph 500 auf ein neues Bibliotheksmanagementsystem in Zusammenarbeit mit weiteren MPG‑Instituten und Serviceeinrichtungen (z. B. MPDL)
  • Weiterentwicklung und Konfiguration unseres Discovery-Systems (VuFind) in Zusammenarbeit mit weiteren MPG‑Instituten und Serviceeinrichtungen

Erforderlich:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare wissenschaftliche oder nicht-wissenschaftliche Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Bibliotheksbereich und/or Publikationswesen
  • Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Bibliotheksverwaltung
  • Erfahrung mit bibliotheksspezifischen Arbeitsmitteln und digitalen Informationsdiensten
  • Vertrautheit mit wissenschaftlichen Methoden
  • Befähigung der Personalführung
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit Systemadministration von Bibliothekssystemen
  • Technisches Verständnis von Bibliothekssystemen und Resource-Discovery-Systemen
  • Erfahrung im niederländischen Bibliotheks- und Informationssektor
  • Interesse an Entwicklungen zu Open Science und bibliotheksrelevanten KI‑Tools
  • Sichere Präsentationsfähigkeiten
  • Sprachkenntnisse Niederländisch

Ihr regulärer Arbeits­ort ist Nijmegen. Auch wenn hybrides Arbeiten möglich ist, ist häufige Anwesenheit vor Ort für die Ausführung dieser Tätigkeit wünschenswert.

Bei uns erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen, modernen und internationalen Forschungs­institut. In dieser Position haben Sie die Freiheit, Initiativen zu ergreifen und Ideen einzubringen sowie mit motivierten und aufgeschlossenen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, die Sie gerne in unserem Institut willkommen heißen werden.

Außerdem bestehen Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist in der Besoldungs­gruppe E11 eingestuft. Je nach Erfahrung der:des Bewerbenden liegt das Gehalt zwischen EUR 4.269,64 und 6.326,77 brutto pro Monat (bei Vollzeit­beschäftigung), zuzüglich eines Urlaubs­geldes in Höhe von 8 % des Bruttogehalts. Dies entspricht EUR 55.334,53 bis 81.994,94 pro Jahr, einschließlich Urlaubsgeld. Unser Angebot umfasst einen Einjahres­vertrag mit der Absicht einer Festanstellung, eine Alters­vorsorge, 30 Urlaubstage und vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten.

Die Position ist zum oder nach Absprache zu besetzen.

Die Max-Planck-Gesell­schaft ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancen­gleichheit einsetzt. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion, fördern Gerechtigkeit und bekämpfen Diskriminierung. Wir streben ein Arbeits­umfeld an, das Raum für Unterschiede lässt und in welchem sich jeder willkommen fühlt.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller geeigneten Kandidat:innen
( ).

Unser Institut befindet sich auf dem Campus der Universität Radboud und arbeitet eng mit dem Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour und dem Centre for Language Studies der Universität Radboud zusammen. Außerdem arbeiten wir im Rahmen des Baby & Child Research Center intensiv mit anderen Forschenden im Bereich der kindlichen Entwicklung zusammen. xfmxmju

Die Mitarbeitenden und Studierenden des MPI haben Zugang zu hochmodernen Forschungs- und Ausbildungs­einrichtungen.


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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