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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) als Fachberatung Integration Kindertageseinrichtungen & Sprachförderung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachberatung - Integration Kindertageseinrichtungen & Sprachförderung

(S 11b TVöD)

am Standort Zeven oder Rotenburg (Wümme).

Das Jugendamt mit derzeit 130 Mitarbeitenden ist Teil des Sozialdezernates und unterteilt in die Sachgebiete Soziale Dienste, Eingliederungshilfe, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Kinder- und Jugendarbeit, Fachberatung Kinderschutz und Frühe Bildung, diverse Stabstellen sowie eine Erziehungsberatungsstelle und ein Frauenhaus. Sie sind dem Team Fachberatung Kinderschutz und Frühe Bildung zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Bei der Umwandlung einer Regeleinrichtung in eine Integrationseinrichtung beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung des Konzeptes und dessen Fortschreibung, beraten zu strukturellen, pädagogischen und konzeptionellen Fragestellungen im Zusammenhang mit Integrationsmaßnahmen, fördern die Kooperation zwischen den Einrichtungen und organisieren Arbeitskreise und Fortbildungsangebote.
• Für die Fachkräfte in den Einrichtungen übernehmen Sie auch die einzelfallbezogene Fachberatung hinsichtlich ihrer Interaktion mit Kindern mit Integrationsstatus. Bei Kindern mit Auffälligkeiten in der sprachlichen Entwicklung in der Kita, übernehmen Sie die einzelfallbezogene Fachberatung in der Sprachbildung.
• Jede Integrationseinrichtung muss ein Regionales Konzept vorweisen. Sie unterstützen bei der Fortschreibung in Abstimmung mit dem Sozialamt, indem Sie die inhaltlich-pädagogischen Anteile erarbeiten und an Bedarfsplangesprächen teilnehmen.
• Sie beraten die Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen mit dem Schwerpunkt Sprachbildung / Sprachförderung und unterstützen bei der Fortschreibung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Prozessen und entwickeln Förderansätze für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf im Bereich Sprache.
• Mit der Koordination von regionalen Arbeitskreisen, der Organisation von gemeinsamen Fachveranstaltungen und der Beratung und Begleitung, unterstützen Sie die Institutionen (Kita und Grundschule) beim Übergang von einem System in das andere.
• Zusammen mit einem externen Bildungsträger organisieren Sie Qualifizierungsangebote für die pädagogischen Fach- und Leitungskräfte in den Kitas.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (alle m/w/d) mit staatlicher Anerkennung. Alternativ sind Sie Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder haben einen Bachelorabschluss der Sonder- bzw. Kindheitspädagogik.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Arbeitsbereichen der frühkindlichen Entwicklung und heilpädagogischen Förderung mit und verfügen über Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrags gem. NKiTaG.
• Wünschenswert wäre es, wenn Sie im Rahmen Ihrer Berufserfahrung erworbene Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Konzepten nachweisen können.
• Für den Arbeitsbereich Fachberatung Integration sind Sie alleinverantwortlich und müssen dort verschiedene Aufgaben bearbeiten. Im Bereich der Sprachförderung arbeiten Sie im Kleinstteam. Sie haben eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und Ziele und Fristen einhalten.
• Ihre Stelle ist Schnittstelle zu den Kindertageseinrichtungen, aber auch zum Sozialamt. Es liegt Ihnen daher, mit den verschiedensten Personengruppen zu kommunizieren, sich zu vernetzen, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. Sie beraten gerne, vermitteln Ihr Wissen, sensibilisieren für Ihre Themen und holen die Fachkräfte in Ihren Arbeitsbereichen ab.
• Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.

Wir bieten ...

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg bzw. eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Zudem stehen Ihnen zwei Regenerationstage jährlich zu. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe S 11b TVöD soll am Standort Rotenburg (Wümme) oder Zeven zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Es wird eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen erwartet, dazu gehört auch das Wahrnehmen von Terminen an Nachmittagen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Kontakt:

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Helle (04261 983-2500).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261 983-2175).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 19.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.