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Servicetechniker (M/W/D)

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Über die Stelle

Job DescriptionServicetechniker (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · MünchenDeine AufgabenDeine Kernaufgaben sind:Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen in allen Bereichen des technischen Gebäudeausstattung.individuelle Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme findendas selbständig Beheben von Störungendas Optimieren der Betriebsabläufe in den Gebäuden für einen nachhaltigen und sparsamen BetriebBereitschafts- und NotdiensteDu unterstützt den Objektleiter bei:dem Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht, sowie der Betreiberverantwortung in der jeweiligen LiegenschaftPflegen der Dokumentation der technischen AnlagenErstellen von objektspezifischen Wartungs- und Prüfprotokollvorlagen, sowie Wartungsplänen für die technischen Anlagender Dienstleistersteuerung, sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- und FremdleistungDeine Perspektive:Übernahme eigener Objekte mit eigenem Team, wenn du die nötige Erfahrung hast.Dein ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS - Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (z.B. als Techniker / Meister / Anlagenmechaniker / Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker / Kundendienstmonteur)Gerne auch frische Absolventen bzw. BerufseinsteigerInteresse und Spaß an neuen Herausforderungen und der persönlichen WeiterentwicklungTeamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und KontaktfähigkeitTRBS, DGUV, VDMA und SPrüfV sollten keine Fremdwörter sein, oder du lernst sie sehr schnell kennenGuter Umgang mit Computer Software im Allgemeinen, sowie mit MS-Office und im besten Fall Kenntnisse im Umgang mit einer CAFM UmgebungEine technische Berufsausbildung oder Erfahrung im Bereich der technischen GebäudeausrüstungUnser AngebotAttraktives Gehalt: Deine Arbeit wird wertgeschätzt. Wir bieten ein Grundgehalt ab 44.000€ im Jahr, um deine Leistungen angemessen zu honorieren.Integration privater Termine: Wir wissen, dass das Leben mehr als nur Arbeit ist. Deshalb ermöglichen wir es dir, private Termine in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, damit du Familie, Freizeit und Beruf mühelos vereinen kannst.Individuelle Überstundenregelung: Überstunden entstehen - wenn es unbedingt sein muss. Bei uns hast du die Wahl, ob du Überstunden lieber ausbezahlt bekommen möchtest oder ob du sie als Freizeitausgleich nutzen willst. Flexibilität für dein persönliches Gleichgewicht.Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Deine Familie ist uns wichtig. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und unterstützen dich dabei, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen.Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Zuzahlung: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit bis zu 100% der gesetzlich möglichen Beträge unterstützen. Gemeinsam schaffen wir eine finanzielle Grundlage für deine wohlverdiente Rente.Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Deine Gesundheit ist unser Kapital. Daher bieten wir eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von bis zu 900€. Damit sorgen wir dafür, dass du die bestmögliche medizinische Versorgung erhältst.Mitgliedschaft im Body&Soul Fitnessstudio: Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper. Wir unterstützen deinen aktiven Lebensstil, indem wir dir eine kostenfreie Mitgliedschaft im renommierten Body&Soul Fitnessstudio ermöglichen.T äglicher Zuschuss zum Mittagessen: Gute Verpflegung ist die Basis für gute Arbeit. Daher gewähren wir dir einen täglichen Zuschuss von 7,50€ für dein Mittagessen. Genieße kulinarische Vielfalt und stärke dich für einen produktiven Nachmittag.Jährliche Erfolgsbeteiligung: Wir wissen, dass dein Engagement einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Deshalb teilen wir unseren Erfolg gerne mit dir. Freu dich auf eine jährliche Erfolgsbeteiligung als Anerkennung für deine harte Arbeit.Zuzahlung zu Kita und Kindergarten: Wir wissen, wie wichtig eine gute Kinderbetreuung ist. Deshalb leisten wir einen Beitrag und unterstützen dich mit einer Zuzahlung zu Kita- und Kindergartenkosten.Modernste Ausstattung: Von hochpräzisen Messgeräten bis zu fortschrittlichen Technologien wie 3D-Drucker und Laser Cutter - bei uns arbeitest du mit modernstem Werkzeug und Equipment. So stellen wir sicher, dass du stets auf dem neuesten Stand der Technik bist.Geregelte Arbeitszeiten: Bei uns hast du klare Strukturen. Die Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag sind von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr und freitags von 8:00 Uhr bis 15:45 Uhr. So kannst du deinen Arbeitstag gut planen und gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit genießen.Getränke, Kaffee und Snacks for free: Bei uns bleibst du energiegeladen! Nutze unsere kostenfreien Getränke, Kaffee und Snacks, um dich zwischendurch zu erfrischen und neue Energie zu tanken.Ein Job bis zur Rente: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und bieten dir einen Job, der nicht nur eine vorübergehende Station ist, sondern eine berufliche Laufbahn bis zur Rente.Unser KontaktWeitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du unter www.Krammer-technik.De .Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte lade diese über unsere Bewerbungsplattform hoch (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeits-/Ausbildungszeugnisse, gerne auch weitere Arbeitsnachweise, falls vorhanden und als PDF). Nach dem Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir Kontakt zu Dir auf und beantworten gerne alle Deine Fragen.Bewerbungen, die als E-Mail an uns geschickt werden, werden aus Datenschutzgründen sofort gelöscht und nicht berücksichtigt.Über unsWillkommen bei KRAMMER - Einfach möglich, echt besser. Von Anfang bis Ende.Seit unserer Gründung 1969 sind wir bei KRAMMER stolz darauf mit Leidenschaft, Qualität und Nachhaltigkeit innovative Lösungen für die Probleme unserer Kundschaft zu finden. Unser Credo lautet: "Wir machen es einfach möglich, wir machen es echt besser. Und von Anfang bis Ende so passend, nachhaltig und wertig wie sonst niemand."Unsere Werte:Familiärer Umgang: Bei KRAMMER sind wir eine Familie. Als inhabergeführtes Unternehmen in der 2. Generation schätzen wir den persönlichen Kontakt und die Unterstützung, die in kleinen Teams entsteht.Herausforderungen annehmen: Wir lieben Herausforderungen und neue Projekte. Bei KRAMMER sind wir nicht nur Problemlöser:innen; wir sind Wegbereiter:innen für unsere Kundschaft. Wir streben stehts danach, es besser zu machen, interdisziplinär über alle unsere Gewerke.Teamgeist: In kleinen Teams wachsen wir gemeinsam. Der familiäre Umgang geht Hand in Hand mit einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied geschätzt fühlt.Warum KRAMMER?München: Unser Herz schlägt in München. Als Teil dieser dynamischen Stadt gestalten sind wir am Puls der Zeit und setzen Maßstäbe in puncto Innovation und Qualität.Sozialleistungen: Bei KRAMMER kümmern wir uns um unser Team. Abgesehen von leistungsgerechter Bezahlung bieten wir umfassende Sozialleistungen, die über den üblichen Rahmen hinausgehen.Direkter Draht zum Chef: Wir sind kein Unternehmen, in dem Hierarchien den Dialog behindern. Bei KRAMMER hast du einen direkten Draht zum Chef, um Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.Bei KRAMMER schätzen wir nicht nur dein Können, sondern fördern auch dein Wohlbefinden.Jetzt bewerben


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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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