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Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d)
Industriemechaniker / Betriebsschlosser (m/w/d) bei Elektromaschinenbau Grimm München
Elektriker/Elektroniker/Techniker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d)
- Helmut Grimm Elektromaschinenbau GmbH
- Vollzeit
- München
- Veröffentlicht am 26.3.2026
Über die Stelle
WO: 80807 München
WIEVIEL: Vollzeit / Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte
Elektroniker/in für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d),
die Teil unseres Teams werden möchten. Wenn Sie Leidenschaft für Elektrotechnik mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Profitieren Sie von unserem familiären Betriebsklima und unserer langjährigen Erfahrung als Experte für Elektromotoren in München.
Als Experte für Elektromaschinenbau in München bieten wir ein breites Aufgabenfeld, das die Reparatur und Wartung verschiedenster Elektromaschinen abdeckt, darunter Drehstrommotoren, Gleichstrommotoren, Getriebemotoren, AC/DC, Servomotoren, Generatoren, Pumpen, Vakuumpumpen und Ventilatoren.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich
- Hohe Einsatzbereitschaft und absolute Verlässlichkeit
- Strukturiertes, organisiertes und selbständiges Arbeiten
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Was wir bieten:
- Eine positives und familiäres Arbeitsumfeld
- Einen jungen, dynamischen Arbeitgeber und nette Kollegen
- Einen vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine professionell ausgestattete Werkstatt
- Gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine leistungsgerechte Vergütung
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres Teams bei der Helmut Grimm Elektromaschinenbau GmbH!
Kontakt:
Helmut Grimm Elektromaschinenbau GmbH
Stuttgarter Str.
80807 München
Mail: helmut_grimm_gmbh@t-online.de
Tel: 089 3567131
Wer wir sind
ELEKTROMASCHINENBAU GRIMM – Wo Motoren wieder leben
Handwerk mit Herz seit 1972
Wir sind kein anonymer Industriebetrieb. Wir sind ein Stück Münchner Handwerksgeschichte – 1972 von Helmut Grimm gegründet, heute in zweiter Generation von seinem Sohn Jürgen geführt. Ein familiengeführter Innungsmeisterbetrieb, in dem Qualität noch zählt und Menschen keine Nummern sind.
Wer wir sind
Elektromaschinenbau Grimm – das ist über 50 Jahre Erfahrung, ein eingeschworenes Team und die Leidenschaft für alles, was sich dreht. Vom 0,5 KW Kleinmotor bis zum 400 KW Industriegiganten: Wenn's um Elektromotoren, Pumpen und Antriebstechnik geht, sind wir in unserem Element.
Bei uns ist kein Tag wie der andere. Explosionsgeschützte Motoren für die Industrie, Edelstahlpumpen für die Pharmazie, Servomotoren für Hightech-Anwendungen oder der klassische Drehstrommotor aus der Werkstatt um die Ecke – jede Maschine hat ihre Geschichte. Und meistens ein Happy End.
Was uns besonders macht
🔧 Tradition trifft Innovation
Klassisches Handwerk verbunden mit modernster Technik – vom Schraubenschlüssel bis zur laseroptischen Ausrichtung und Schwingungsanalyse.
🔧 Familiengeführt, nicht konzerngesteuert
Flache Hierarchien, kurze Wege, echte Entscheidungen. Der Chef steht selbst in der Werkstatt, und wenn's brennt, packen alle gemeinsam an.
🔧 Qualität ohne Kompromisse
Innungsmeisterbetrieb mit Anspruch – jede Reparatur geprüft, jede Wicklung kontrolliert, jede Maschine getestet. Unser Name steht drauf, und der bedeutet seit über 50 Jahren Verlässlichkeit.
🔧 Vielfalt, die begeistert
Von der Handwerksbäckerei bis zum Pharmakonzern – unsere Kunden sind so unterschiedlich wie unsere Aufgaben. Langeweile? Gibt's bei uns nicht.
🔧 Münchner Wurzeln, echte Werte
Bodenständig, ehrlich, direkt. Was wir zusagen, halten wir. Handschlagqualität – so wie's sein sollte.
Was wir können
Reparatur & Wartung
Wir reparieren, wickeln und überholen:
- Drehstrom- & Gleichstrommotoren bis 400 KW
- Explosionsgeschützte Motoren
- Getriebemotoren & AC/DC Servomotoren
- Generatoren & Ventilatoren
- Pumpen (Kreisel- & Verdrängerpumpen)
Verkauf
- Drehstromnormmotoren & Gleichstrommotoren
- Getriebemotoren & Pumpen
- Antriebselektronik
Spezialgebiete
🔹 Edelstahlpumpen für Lebensmittel-, Getränke- & Pharmaindustrie
🔹 Laseroptisches Ausrichten von Kupplungen & Riemenscheiben
🔹 Condition Monitoring – Schwingungsmessung & Wälzlagerüberwachung
🔹 Zertifizierter Schwingungsspezialist Cat.II ISO 18436-2
Unsere Philosophie
Die Maschine im Fokus. Der Mensch im Mittelpunkt.
Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen, Verantwortung übernehmen dürfen und Raum haben zu wachsen. Bei Elektromaschinenbau Grimm bist du keine Personalnummer, sondern Teil einer Geschichte, die 1972 begann und die wir gemeinsam weiterschreiben.
Mit Kompetenz, Herzblut und dem Wissen, dass am Ende nicht nur die Maschinen zählen, sondern die Menschen, die sie reparieren.
Warum Kunden uns vertrauen
Weil wir nicht nur reparieren, sondern verstehen. Weil wir nicht nur verkaufen, sondern beraten. Weil wir nicht nur versprechen, sondern liefern.
Viele unserer Kunden arbeiten seit Jahrzehnten mit uns zusammen – nicht weil sie müssen, sondern weil sie wissen: Auf Elektromaschinenbau Grimm ist Verlass.
Warum Mitarbeiter bei uns bleiben
Weil Handwerk bei uns noch Handwerk ist. Weil Qualität vor Quantität geht. Weil ihre Meinung zählt und ihre Arbeit geschätzt wird. Weil "gut gemacht" keine Floskel ist, sondern ehrlich gemeint.
Elektromaschinenbau Grimm ist mehr als ein Arbeitgeber – es ist eine Werkstatt-Familie, in der man sich aufeinander verlassen kann.
Was wir bieten
✅ Familiäres Arbeitsumfeld – hier kennt jeder jeden
✅ Professionell ausgestattete Werkstatt mit modernem Werkzeug
✅ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✅ Verantwortung & Gestaltungsspielraum
✅ Leistungsgerechte Vergütung & unbefristete Verträge
✅ Top Lage in München – super erreichbar mit Öffis und Auto
✅ Echtes Handwerk – vielseitige Aufgaben statt Fließbandarbeit
Lust, Teil unserer Werkstatt-Familie zu werden?
Wir suchen immer Menschen, die unser Handwerk genauso lieben wie wir. Menschen mit Kompetenz, Leidenschaft und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Elektromaschinenbau Grimm
Stuttgarter Str. 16 | 80807 München
📞 089 / 35 67 131
📧 info@grimm-elektromaschinenbau.de
🌐 www.grimm-elektromaschinenbau.de
Seit 1972 am Drehen. Mit Kompetenz am Werk. 🔧
Handwerk mit Herz – Elektromaschinenbau Grimm München
Mitarbeiterbenefits
- Arbeitskleidung
- attraktive Entlohnung
- Faire Bezahlung
- familiäres Klima
- Festanstellung
Firmenprofil
- Größe
- 0-10
- Branche
- Handwerk
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!
Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
Starte noch heute deine Suche auf meinestelle.de und entdecke die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten direkt vor deiner Haustür!
Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind
Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.
Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.
Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.
Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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