Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Fachlagerist (m/w/d)
HELU KABEL GmbH • Hemmingen (Württemberg)
Vollzeit
Hemmingen (Württemberg)
ab sofort
Du packst gerne mit an und möchtest Teil eines Unternehmens werden, das auf moderne Prozesse und ein starkes Miteinander setzt?
Ob Kommissionieren, Kabel zuschneiden oder Warenbewegungen im System buchen.
Bei uns arbeitest du mit moderner Technik und wirst Teil eines offenen, motivierten Teams.
Bewirb dich jetzt und starte in einem Job, der dir Stabilität, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Anstellungsart: 1 Jahr befristet mit Aussicht auf eine unbefristete Übernahme nach dem zweiten Beschäftigungsjahr.
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden
Arbeitsort: Hemmingen
Schichtzeiten:
Frühschicht: 06:00Uhr - 14:30Uhr
Spätschicht: 14:30Uhr - 23:00Uhr
Hauptaufgaben auf einen Blick
Voraussetzungen für ein passendes Match
Das bieten wir
Gut zu wissen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das ist HELUKABEL
Das sind wir:
Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen
Hochmodern und bestens ausgestattet:
An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten
Im Team unschlagbar:
Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen
Die HELUKABEL-Familie:
Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt
Das sind wir:
Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen
Benefits
*Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.
Sicherheit
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen einen Job mit Zukunft und geregelte Arbeitszeiten. Damit Sie gut versorgt sind, haben Sie die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Starkes Team
Junge und ältere Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationen arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig. Wertschätzung, Respekt und ein familiärer Umgang auf Augenhöhe zeichnen unsere Teams aus.
Unterstützung
Beschäftigte mit kleinen Kindern unterstützen wir drei Jahre lang mit einem Zuschuss für Kinderbetreuung. Zusätzlich gibt es diverse Mitarbeiterrabatte und Zuwendungen bei Umzug, Hochzeit oder Geburt.
Beste Arbeitsbedingungen
Freuen Sie sich auf Logistikzentren mit automatisierten Arbeitsabläufen, moderner Ausstattung und ergonomischen Hilfsmitteln. Sie bekommen Arbeitskleidung gestellt, Obst, Wasser und Heißgetränke stehen kostenlos zur Verfügung. Das Team in unserem Betriebsrestaurant in Hemmingen kocht frisch für Sie.
Gesundheit
Damit Sie gesund und umweltfreundlich zur Arbeit kommen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen. Bei regionalen Sportveranstaltungen sind wir mit eigenen Teams dabei. Vereinbaren Sie Gesundheits-Checks beim Betriebsarzt und genießen Sie kostenlose Fitness- und Physiotherapieangebote.
Weiterentwicklung
Wenn Sie mehr erreichen wollen, können Sie bei uns Verantwortung übernehmen. Wir belohnen Ihr Engagement und Ihre Leistung mit individuellen Förderangeboten, Schulungen oder Seminaren.
Mensch und Technik Hand in Hand
In unseren hochmodernen Logistikzentren läuft alles wie am Schnürchen. Dafür sorgen unsere 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch automatisierte Arbeitsabläufe und die ergonomische Ausstattung. Unser professionelles und kollegiales Team kümmert sich darum, dass unsere Produkte schnell, sicher und zur gewünschten Zeit am richtigen Ort ankommen.
Ansprechpartner Tatiana Nogueira Personalsachbearbeiterin / Recruiterin
E-Mail schreiben
07150 9209 4522
Sicherer und ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Technik gesucht? Dann schauen Sie sich mal die Jobs in unserer Logistik an.
Referenznummer: YF-46921 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:

Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!

Online-Kanäle:
Offline-Strategien:
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
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Deine nächsten Schritte:
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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