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Dualer Student (m/w/d) Studiengang Steuern und Prüfungswesen - ETL Gruppe
Buchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d) - ETL Gruppe
Buchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) - ETL Gruppe
Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) - Eisenhüttenstadt, Brandenburg
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Ueckermünde, Mecklenburg-Vorpommern
- ETL Gruppe
- Neustadt
- Veröffentlicht vor 2 Tagen
Über die Stelle
Nur studieren ist Dir zu theoretisch?
Dann verbinde jetzt das Beste aus Theorie und Praxis und starte mit einem dualen Studium in Deine erfolgreiche Zukunft. Profitiere von höchster Qualität in der Lehre an der dualen Hochschule in Mannheim (DHBW) und erfahrenen Praxisausbildern bei uns in der Kanzlei.
Tauche ein in die Welt moderner, digitaler Prozesse und erlebe einen dynamischen Arbeitsalltag in der Steuerbranche. Freue Dich auf den Austausch mit großartigen Kollegen (m/w/d), interessanten Mandanten und vielfältigen Aufgaben.
Bewirb Dich jetzt bei uns in Neustadt an der Weinstraße für Deinen Start in den Studiengang Steuern und Prüfungswesen im Oktober 2027!
Bitte beachte, dass der Start in 2027 ist!
Viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten
- Willkommen im Team: Dein Kanzlei-Team begleitet Dich während des gesamten Studiums und steht Dir immer zur Seite
- Attraktive Vergütung & Extras: Du erhältst eine faire Vergütung, die mit jedem Studienjahr steigt. Zusätzlich unterstützen wir Dich mit Zuschüssen für Lernmaterialien -- und für gute Noten gibt's sogar einen Bonus
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit einer professionellen IT-Ausstattung inklusive iPad um digital arbeiten und lernen zu können
- Starkes Netzwerk: Knüpfe Kontakte bei spannenden Events und tausche Dich mit Studierenden und Auszubildenden aus allen ETL-Kanzleien aus
- Virtuelles Klassenzimmer: Vernetze Dich online mit anderen Studierenden und Auszubildenden unserer Gruppe und profitiere vom gemeinsamen Austausch über aktuelle Lerninhalte
- Karrierechancen & Entwicklung: Mit der ETL-Akademie bist Du bestens auf Prüfungen vorbereitet und erhältst gleichzeitig wertvolle Impulse für Deine berufliche Zukunft -- in einer krisensicheren Branche mit exzellenten Übernahmechancen
- Teamspirit & Arbeitsatmosphäre: Bei uns zählt das Miteinander: Wir unterstützen uns gegenseitig, lachen zusammen und feiern gemeinsame Erfolge. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen sorgen dafür, dass der Teamgeist auch außerhalb des Büros lebendig bleibt und wir als Gemeinschaft noch enger zusammenwachsen.
Ein vielseitiges Studium
- Austausch mit Mandanten: Trete in Kontakt mit unseren Steuerberatern und biete ihnen Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Mandaten für steuerlichen Angelegenheiten, sei es per E-Mail, per Telefon oder persönlich
- Steuergesetze erobern: Erlerne die neuesten Steuergesetze und Vorschriften, um ein Verständnis für komplexe Regelungen zu entwickeln und sie erfolgreich in der Praxis anzuwenden
- **Kontakt mit Finanzbehörden knüpfen:**Sei der Kommunikations-Champion und interagiere mit Finanzbehörden, um Informationen anzufordern, Fragen zu klären und mögliche Hindernisse zu überwinden
- Entgeltabrechnung durchführen: Du richtest Lohnkonten ein, erfasst und verwaltest Arbeitnehmerstammdaten, und führst die laufende Lohnabrechnung inklusive Meldungen an Sozialversicherungsträger sowie die Prüfung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbefreiungen im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben durch
- Steuererklärungen bearbeiten: Tauche ein in die Welt der Steuererklärungen und lerne, sie zu bearbeiten, Steuerbescheide zu überprüfen und mit den neuesten Gesetzen und Vorschriften in Einklang zu bringen
- Finanzbuchführung und Jahresabschlüsse erstellen: Du lernst, Belege zu verbuchen, eigenständig Finanzbuchhaltungen zu bearbeiten und bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mitzuwirken - dabei arbeitest Du mit DATEV, einem der führenden Softwareprodukte für Steuerberatung.
Das bringst Du mit
- Starker Start: Du hast Dein (Fach-)Abitur bereits in der Tasche oder stehst kurz davor und bist bereit für den nächsten Schritt
- Herausforderungen willkommen: Komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und Lösungen zu finden, um anderen dabei zu helfen, finanzielle Ziele zu erreichen, ist genau Dein Ding
- Faszination für Finanzen: Dein Interesse ist im Bereich Steuern und Finanzen verankert
- Skills & Sprache: Mit fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer guten mündlichen Ausdrucksweise bist Du bestens ausgestattet. Deine Fähigkeit, konzentriert und gewissenhaft zu arbeiten, zeichnet Dich aus
- **Begeisterungsfähigkeit:**Du interessierst Dich für die Digitalisierung und bist aufgeschlossen gegenüber digitalen Arbeitsmitteln. Außerdem hast Du eine hohe Bereitschaft, den Umgang mit Office-Programmen zu erlernen bzw. zu vertiefen
- **Teamplayer-Attitüde:**Die Zusammenarbeit im Team bereitet Dir große Freude und Du bist bereit, gemeinsam Großes zu erreichen
Du möchtest mehr über die Ausbildung erfahren? Besuche unsere Webseite etl.de/nachwuchs
Du bist bereits in einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) und möchtest Deinen Ausbildungsplatz wechseln? Dann bist Du bei uns ebenfalls richtig -- wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du möchtest mehr über unsere Kanzlei erfahren? Besuche unsere Social Media Kanäle:
ETL Wiese & Collegen auf Instagram
ETL Wiese & Collegen auf LinkedIn
Die ETL-Gruppe bietet Dir als deutschlandweiter Marktführer im Bereich Steuerberatung die besten Chancen auf einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Als ETL-Gruppe mit 950 Kanzleien beraten und betreuen unsere 13.800 Mitarbeitenden Mandanten aus allen Branchen.
Kontakt
Haben wir Dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLEermutigen, sich zu bewerben.
Deine Ansprechperson:
Sabrina Wiese
Steuerberaterin
Tel.: 06321-965390
Dein Ausbildungsplatz:
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatunggesellschaft
Europastraße 3
67433 Neustadt an der Weinstraße
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!
Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
Starte noch heute deine Suche auf meinestelle.de und entdecke die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten direkt vor deiner Haustür!
Articles for Job Search
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in München ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Anlagenmechaniker in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind
Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.
Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.
Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.
Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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