Alle Filter löschen EGT Unternehmensgruppe
Wähle ein Stichwort für deine Suche aus

1 Stellenangebote

Erwartetes Mindestgehalt
E
  • EGT Unternehmensgruppe
  • triberg
  • Veröffentlicht am 10.3.2026
Bewerben

Über die Stelle

Die EGT Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Triberg im Schwarzwald ist einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Seit über 125 Jahren beweisen wir, dass die Energie jedes Einzelnen den Unterschied macht.

Mit über 300 engagierten Mitarbeitenden an fünf Standorten gestalten wir als Experten für intelligente Energielösungen sowie die elektro- und informationstechnische Gebäudeausrüstung die Energiewelten von morgen -- innovativ, nachhaltig und voller Leidenschaft.

Die EGT Digital Services GmbH ist der zentrale Dienstleister für die EGT Gruppe. Neben den Bereichen IT, Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Marketing unterstützen wir auch in wichtigen Themen wie Arbeitssicherheit, Managementsysteme und Recht. Unsere Mission: Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe einfacher und effizienter zu gestalten.

Worauf wartest du noch? Komm in unser Team -- und mach den Unterschied!
Rechtsanwaltsfachangestellter / Rechtsfachwirt (m/w/d)

Triberg

Vollzeit

unbefristet
Aufgaben, die Energie freisetzen:

Du möchtest Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe werden und suchst nach einer abwechslungsreichen Aufgabe? In der Position als Rechtsanwaltsfachangestellter/Rechtsfachwirt (m/w/d) unterstützt du die Stabstelle Recht & Datenschutz der EGT- und Albwerk-Gruppe. Dabei verantwortest du konzernweite Rechts- und Datenschutzthemen, koordinierst mit internen und externen Partnern und gestaltest innovative Prozesse aktiv mit. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, aus dem klassischen Kanzleialltag in ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld zu wechseln, mit direkten Gestaltungschancen und einem breiten Aufgabengebiet.

Das Aufgabenpaket:

  • Bearbeitung juristischer Vorgänge: rechtliche Recherchen und Auswertungen, Nutzung juristischer Datenbanken, Pflege und strukturierte Dokumentation laufender Rechtsfälle (inkl. digitaler Aktenführung).
  • Vertragswesen: Prüfung, Anpassung und (Mit-)Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Unterstützung im Vertragsmanagement (Fristenkontrolle, Vorbereitung von Unterlagen, Aufbereitung komplexer Sachverhalte).
  • Kommunikation & Schnittstelle: Abstimmung mit externen Anwältinnen und Anwälten, interne Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführungen sowie Koordination mit weiteren Partnern innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Forderungsmanagement: Organisation und Begleitung des Inkassos, insbesondere Vorbereitung und Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Anspruchsdurchsetzung.
  • Datenschutz, Compliance & Projekte: Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Themen, Mitwirkung an gruppenweiten Projekten (z. B. in den Bereichen Energie-, Gesellschafts-, Datenschutz- oder IT-Recht) sowie Begleitung von Compliance- und Governance-Themen.
  • Organisation & Administration: Verantwortung für effiziente digitale Arbeitsprozesse und Dokumentenmanagement sowie administrative Unterstützung der laufenden Vorgänge und Erstellung rechtlicher Korrespondenz.

Power, die Du mitbringst:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder einem Unternehmen mit juristischem Schwerpunkt
  • Zivilrechtliche, gesellschaftsrechtliche und datenschutzrechtliche Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, dich in diese Themen einzuarbeiten
  • Sehr gute Office-Kenntnisse, insb. in Word, Excel und PowerPoint
  • Sehr gute und präzise Ausdrucksweise in deutscher Sprache
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Reisebereitschaft zu unserem Partnerunternehmen AlbWerk nach Geislingen an der Steige
  • Kenntnisse im Mahnwesen; vorteilhaft sind Erfahrungen im Forderungsmanagement mit entsprechender Software (bspw. SAP)
  • Spaß am Arbeiten im Team und an der gruppenweiten Zusammenarbeit

Power, die wir Dir bieten:

  • Familie & Flexibilität
    Beruf und Privatleben im Einklang? Bei EGT kein Problem: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeitkonten passen sich deinem Leben an. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Zuschuss für Kinderbetreuung machen dich fit für jede Lebensphase. Deine Freiheit zählt!
  • Gesundheit & Fitness
    Dank Hansefit hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten -- bezuschusst von EGT. Zusätzlich sorgen Essenszuschüsse, Gratis-Getränke, Massagesessel und frisches Obst dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.
  • Vorsorge & Absicherung
    Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung inkl. Zahnzusatz, 300 € Gesundheitsbudget, kostenlosen Schutzimpfungen und der geförderten, betrieblichen Altersvorsorge bist du bestensabgesichert. Auch deine Familie kannst du direkt mitversichern.
  • Vergütung & Mobilität
    Neben einer fairen Vergütung erwarten dich bei EGT attraktive Zusatzleistungen. Mit JobRad bleibst du mobil, und dank Rabatten auf unsere klimafreundlichen Strom- und Gastarife schonst du Geldbeutel und Umwelt.
  • Gemeinschaft & Events
    Teamgeist und Zusammenhalt machen uns stark. Erlebe unvergessliche Momente -- bei Betriebs- und Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen oder Sportevents wie dem Schwarzwald-Bike-Marathon. Gemeinsam schaffen wir Erinnerungen, die verbinden.
  • Personalentwicklung
    Bei EGT dreht sich alles um deine Zukunft. Wir fördern dich mit individuellen Weiterbildungen, IHK-Kursen oder sogar einem Meistertitel. Vom ersten Tag an begleiten wir dich und sorgen dafür, dass du nicht nur gut ankommst, sondern auch langfristig durchstarten kannst.

Familie & Flexibilität

Beruf und Privatleben im Einklang? Bei EGT kein Problem: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeitkonten passen sich deinem Leben an. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Zuschuss für Kinderbetreuung machen dich fit für jede Lebensphase. Deine Freiheit zählt!

Gesundheit & Fitness

Dank Hansefit hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten -- bezuschusst von EGT. Zusätzlich sorgen Essenszuschüsse, Gratis-Getränke, Massagesessel und frisches Obst dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.

Vorsorge & Absicherung

Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung inkl. Zahnzusatz, 300 € Gesundheitsbudget, kostenlosen Schutzimpfungen und der geförderten, betrieblichen Altersvorsorge bist du bestensabgesichert. Auch deine Familie kannst du direkt mitversichern.

Vergütung & Mobilität

Neben einer fairen Vergütung erwarten dich bei EGT attraktive Zusatzleistungen. Mit JobRad bleibst du mobil, und dank Rabatten auf unsere klimafreundlichen Strom- und Gastarife schonst du Geldbeutel und Umwelt.

Gemeinschaft & Events

Teamgeist und Zusammenhalt machen uns stark. Erlebe unvergessliche Momente -- bei Betriebs- und Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen oder Sportevents wie dem Schwarzwald-Bike-Marathon. Gemeinsam schaffen wir Erinnerungen, die verbinden.

Personalentwicklung

Bei EGT dreht sich alles um deine Zukunft. Wir fördern dich mit individuellen Weiterbildungen, IHK-Kursen oder sogar einem Meistertitel. Vom ersten Tag an begleiten wir dich und sorgen dafür, dass du nicht nur gut ankommst, sondern auch langfristig durchstarten kannst.
Na, kribbelt ´s:

Finde heraus, wie du bei uns durchstarten kannst - deine Energie macht den Unterschied.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Janina Joos
Personalreferentin
Tel: 07722/918-421
EGT Unternehmensgruppe

Jetzt bewerben


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Articles for Job Search

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in München ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Anlagenmechaniker in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 10

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de