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Integrationsarchitekt/in (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
Leitung Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte, Entwicklung - Vollzeit / Teilzeit - For German Resident Only
Leitung Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte, Entwicklung - Vollzeit / Teilzeit
Integrationsarchitekt/in (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
Leitung Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte, Entwicklung - Vollzeit / Teilzeit
Integrationsarchitekt/in (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
- Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Mitte
- Frankfurt
- Veröffentlicht vor 3 Tagen
Über die Stelle
Das Bundeseisenbahnvermögen betreut die der Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten sowie die Beamtinnen und Beamten im Ruhestand und ist als nicht rechtsfähiges Sondervermögen der Bundesrepublik Deutschland im Geschäftsbereich des jetzigen Bundesministeriums für Verkehr eingerichtet.
Es ist unter anderem zuständig für die Aufrechterhaltung und Weiterführung der betrieblichen Sozialeinrichtungen der ehemaligen deutschen Bundesbahn. Dazu gehört auch die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB).
Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) betreut rund 122.000 Mitglieder. Zusammen mit den mitversicherten Angehörigen haben über 173.000 Versicherte Anspruch auf Leistungen der KVB aus der Krankenversicherung und Fürsorgeleistungen in Pflegeangelegenheiten.
Weiterführende Informationen zum BEV und KVB finden Sie auf: und der Dienststelle Mitte, Hauptverwaltung KVB, ist folgender Dienstposten zu besetzen:
BEV 24 448 -- Integrationsarchitekt/in (m/w/d)
Bewertung:
Besoldungsgruppe
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
A 12 -- Bundesbesoldungsgesetz
Dienstort:
Frankfurt a. Main
Besetzung ab:
sofort
Ausschreibungsnummern:
2 11 26 3400 021 (bitte im Anschreiben angeben)
Im Rahmen des Projektes zur Neukonzeption der IT- Infrastruktur wird der Dienstposten zunächst auf 5 Jahre befristet, mit der Perspektive, langfristig bei der KVB zu bleiben.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung technischer Konzepte für Schnittstellen, Datenflüsse und Systemanbindungen
- Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer konsistenten Integrationsarchitektur
- Unterstützung des Customer-Interface-Lead und des Input-Management-Lead bei technischen Integrationsfragen
- Sicherstellung der einheitlichen Einbindung aller Systeme in die übergreifende Zielarchitektur
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Integrations-problemen
- Dokumentation von Schnittstellen, Integrationskonzepten und Datenflüssen
Zwingende Anforderungen:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes-/ Verwaltungsdienstes oder einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder einen Abschluss, der einem Bachelor gleichwertig ist, jeweils in Verbindung mit einer entsprechenden hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten
Wichtige Dienstposten bezogene Anforderungen:
- Ausgeprägtes technisches Verständnis moderner Integrationsarchitekturen
- Erfahrung mit Schnittstellen, APIs und Datenmodellen
- Grundverständnis von Data-Engineering-Konzepten (z. B. Datenqualität, Logging, Monitoring, Datenpipelines)
- Kenntnisse in agilen und hybriden Arbeitsweisen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Dienstleistern
- Erfahrung mit serviceorientieren Architekturen, Microservices oder eventgetriebenen Systemen sind von Vorteil
- Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksame Leistungen
- Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice, im Regelfall 50%
- Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie 3-jährigen Betriebszugehörigkeit, besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung. Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Renten-versicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung).
Bewerberkreis:
- Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 11 und A 12 sowie vergleichbare Angestellte
- Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
- Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt -- und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an:
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. xfmxmju Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 14.07.2026.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
Dienststelle Mitte
-1106-
Untermainkai 23 -- 25
60329 Frankfurt a. Main
Ansprechpartnerin:
Frau Fröba
Rufnummer: 069 / 269 59 - 113
Besuchen Sie uns auch im Internet: oder
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
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Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
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- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
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Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
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