Alle Filter löschen Beate Künzel Logopädische Praxis
Wähle ein Stichwort für deine Suche aus

1 Stellenangebote

Erwartetes Mindestgehalt
Beate Künzel Logopädische Praxis
  • Beate Künzel Logopädische Praxis
  • Teilzeit
  • Eisenach
  • Veröffentlicht am 26.3.2026
Bewerben

Über die Stelle

Die Logopädische Praxis Beate Künzel ist ein moderner Ansprechpartner für Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schlucktherapie in Eisenach und Wehretal. In unserer Praxis behandeln wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und auf Basis einer professionellen Diagnostik. Gemeinsam mit unseren Patientinnen und Patienten entwickeln wir maßgeschneiderte Therapiekonzepte, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
ab sofort eine Logopädin / einen Logopäden (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.

Was wir bieten:

  • Attraktive Vergütung je nach Ausbildung und Erfahrung
  • Weiterentwicklung durch Fortbildungstage und Kostenübernahme
  • Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen
  • Tankgutschein als Mastercard sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Übernahme der Kosten für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
  • Weihnachts-, Urlaubs- und Geburtstagsgeld
  • Eigenes Tablet und Novafon zur Therapiegestaltung

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung logopädischer Therapien in der Praxis sowie im Rahmen von Hausbesuchen
  • Behandlung verschiedener Störungsbilder aus den Bereichen Sprache, Sprechen, Stimme und Schlucken
  • Durchführung diagnostischer Maßnahmen und Erstellung individueller Therapiepläne
  • Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen und behandelnden Ärzten
  • Eine Spezialisierung innerhalb des Teams ist möglich
  • Hausbesuche gelten selbstverständlich als Arbeitszeit

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als: Logopäde (m/w/d), Atem-, Sprech- und Sprachlehrer (m/w/d), klinische Linguistin (m/w/d), Sprachheilpädagoge (m/w/d)
  • Eine menschliche, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
  • Freude an der Arbeit mit Patientinnen und Patienten
  • Motivation, entweder erste berufliche Erfahrungen zu sammeln oder als erfahrene Fachkraft neue Perspektiven zu entwickeln

Bei uns treffen Sie auf ein motiviertes Team , das Ihnen den Einstieg leicht macht und Sie aktiv unterstützt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:

Künzel Beate Logopädische Praxis
Beate Künzel
Mail: beate_kuenzel@web.de
Tel: 03691885928

Nordplatz 22
99817 Eisenach


Wer wir sind

Die Logopädische Praxis Beate Künzel ist ein moderner Ansprechpartner für Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schlucktherapie in Eisenach und Wehretal. In unserer Praxis behandeln wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und auf Basis einer professionellen Diagnostik. Gemeinsam mit unseren Patientinnen und Patienten entwickeln wir maßgeschneiderte Therapiekonzepte, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passen.


Mitarbeiterbenefits

  • 30 Tage Urlaub
  • attraktive Entlohnung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Events/Betriebsausflüge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • familiäres Klima
  • Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildungsurlaub
  • Fortbildungszuschuss
  • Freier Internetzugang
  • Jobrad
  • motiviertes Team
  • Parkplatz
  • Smartphone/Tablet
  • Tankgutschein
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Firmenprofil

Branche
Gesundheitswesen

FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Articles for Job Search

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in München ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Anlagenmechaniker in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 10

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de