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Solution Architekt - Mobile- & IoT-Softwarelösungen (m/w/d) - For German Resident Only

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Fachinformatiker Als Sap Inhouse Berater - Implementierung & Customizing / Scrum Master (M/W/D)

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Software Architekt Mobile Apps & Azure-Cloud-Plattformen (m/w/d)...

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Servicetechniker (M/W/D) Region Zürich 100%

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Elektrotechniker als Technischer Trainer (m/w/d)

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Techniker Feinmechanik als Servicetechniker Außendienst (m/w/d)

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Über die Stelle

Wie du dich bei uns einbringen kannst

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.

Bei BRITA hast du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Optimierung unserer IoT- und Mobile-Lösungen aktiv mitzugestalten -- mit einem klaren Fokus auf innovative Technologien und skalierbare Softwarearchitekturen. Deine Expertise trägt entscheidend dazu bei, unsere Produkte effizienter, sicherer und zukunftssicher zu machen.

Du arbeitest an internationalen Projekten, übernimmst technische Führung und förderst die Zusammenarbeit zwischen Teams. Dabei arbeitest du eng mit dem Product Management zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein.

Wenn du ein dynamisches Umfeld suchst, in dem du Verantwortung übernehmen, Innovationen vorantreiben und die Zukunft von IoT- und Mobile-Technologien mitgestalten kannst, dann komm zu uns zu BRITA! Dich erwarten spannende Projekte, Raum für kreative Ideen und ein großartiges Team.

Im Detail bedeutet das

  • Tech Leadership: Du übernimmst die technische Leitung für unsere Mobile Connected Products und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Dabei definierst und etablierst du BRITA-weite technische Standards für Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit.
  • Hand in Hand mit dem Product Management: In enger Zusammenarbeit mit dem Product Management übersetzt du fachliche Anforderungen in tragfähige technische Konzepte, synchronisierst Entwicklungsstränge und gestaltest aktiv die Produkt-Roadmap mit.
  • Integrationsverantwortung: Du verantwortest die durchgängige Integration unserer IoT-Geräte, Mobile Apps und Azure-Cloud-Plattformen und arbeitest dabei eng mit internationalen Remote-Teams sowie externen Partnern zusammen.
  • Coaching und Enablement der Teams: Du unterstützt und befähigst unsere Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Architekturen, Coding-Standards und Security-Richtlinien - und sorgst so für eine hohe technische Qualität und Konsistenz.
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Tools: Du optimierst unsere Entwicklungsprozesse kontinuierlich, insbesondere unter Einsatz von Atlassian-Tools wie JIRA und Confluence, und stellst die Einhaltung globaler Architektur- und Sicherheitsstandards sicher.
  • Risikomanagement: Du planst und steuerst technische Initiativen entlang der Product-Roadmap und trägst durch iterative Ansätze aktiv zur Minimierung von Risiken bei.
  • Förderung agiler Kultur: Du treibst den Aufbau einer agilen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklungskultur im Umfeld von Mobile- und IoT-Softwarelösungen voran.

Um dein Potenzial voll bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst

  • Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Technische Expertise: Sehr gute Kenntnisse in Mobile-Architekturen und Cloud-Technologien, insbesondere Azure -- idealerweise ergänzt durch Erfahrung im IoT-Umfeld.
  • Can-Do Attitude: Mit deinem fundierten Wissen und starkem Auftreten holst du alle Stakeholder ab und triffst Entscheidungen, die BRITA voranbringen.
  • Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten.
  • DevOps-Know-how: Vertrautheit mit DevOps-Prozessen, CI/CD-Pipelines und Infrastrukturautomatisierung.

Klingt das nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von IoT- und Mobile-Technologien bei BRITA aktiv mit

Unsere Benefits -- Dein Mehrwert bei uns

Was wir tun, bewegt etwas -- und du bist ein wichtiger Teil davon. Damit du deine Stärken entfalten und mit uns die Welt des Trinkwassers verbessern kannst, geben wir dir all das mit, was dich unterstützt und stärkt.

Diese Benefits begleiten deinen Weg bei uns:

Familienunternehmen mit starken Werten
Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.

Offene und dynamische Unternehmenskultur
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.

Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung -- durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich -- abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.

Attraktives Vergütungspaket
Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung -- und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.

Finanzielle Absicherung für deine Zukunft
Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.

Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen
Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen -- zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.

Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

Gut erreichbar -- mit Auto oder Bus
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.

Gesundheits- & Mobilitätsangebote
Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen -- und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.

Mitarbeitendenberatung
Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung -- ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.

Dresscode: Sei du selbst
Ob Hoodie, Hemd oder Bluse -- trage, worin du dich wohlfühlst. Individualität ist bei uns willkommen.

Gemeinsam feiern
Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.

Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine
Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.

Dein Mobiles Arbeiten -- bestens vorbereitet
Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. xfmxmju

Happiness Biobele Owunaka freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

Referenznummer 2948


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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