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Medical Risk Analyst (M/W/D)

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Über die Stelle

Job DescriptionJetzt bewerben >>Medical Risk Analyst (m/w/d)Karrierestufe:BerufserfahrenStandort:Unterföhring (bei München), DE, 85774Verfügbar bis: Fachgebiet:OperationsEinheit:Allianz DeutschlandVollzeit/Teilzeit:VollzeitHomeoffice:Hybrides ArbeitenBeschäftigungsverhältnis:DauerhaftID:98970Willkommen bei der AllianzIn der Position als Medical Risk Analyst gestaltest Du aktiv das Privatkundengeschäft der Allianz Privaten Krankenversicherung (APKV) mit, indem Du die medizinische Risikoprüfung prozessual weiterentwickelst und einfache, effiziente Versicherungslösungen ermöglichst. Arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld, das es Dir ermöglicht, flexibel und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und innovative Prozesse zu gestalten.Die agile Arbeitsweise fördert Kreativität und Zusammenarbeit, sodass Du maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Risikoprüfungsprozesse beiträgst. Besonders in den Bereichen Vollversicherungen, inklusive Beihilfe und Zusatzversicherungen, die für den Erfolg der APKV von großer Bedeutung sind, bringst Du Deine medizinische und prozessuale Expertise ein.Das erwartet Dich bei uns als Medical Risk Analyst (m/w/d)Aktive Gestaltung der Risikoprüfung: Du bist maßgeblich an der prozessualen Entwicklung und Weiterentwicklung der medizinischen Risikoprüfung beteiligt, indem Du neue Prozesse aktiv gestaltest und bestehende Abläufe optimierst. In Projekten wie der "Risikoprüfung4Future" bringst Du Deine Expertise ein und setzt kreative Lösungen um.Medical Underwriting: Du übersetzt medizinische Erkenntnisse in wirtschaftlich sinnvolle, kundenfreundliche und risikoadäquate Entscheidungen. Du definierst fachliche Anforderungen und entwickelst gemeinsam im Team innovative Lösungen für Antrags- und Entscheidungsprozesse im Neugeschäft.Fundierte Entscheidungsvorbereitung: Du arbeitest analytisch und strukturiert, um sicherzustellen, dass Entscheidungen auf fundierten Grundlagen basieren. Du bereitest Informationen und Analysen so auf, dass sie als solide Basis für strategische Entscheidungen dienen und arbeitest proaktiv Handlungsoptionen für zukünftige Weichenstellungen vorMarktbeobachtung und Innovation: Du beobachtest Markt- und Technologietrends und verwandelst diese in konkrete Innovationschancen für die Allianz. Deine medizinische Expertise hilft dabei, komplexe Sachverhalte in verständliche und umsetzbare Informationen zu verwandeln und die Risikoprüfung kontinuierlich zu verbessern.Fachliche Analyse: Du setzt moderne Analysetools ein, um neue Impulse zu geben und den Einsatz von KI weiter voranzutreiben. So prägst Du das Erlebnis unserer Kund:innen, Mitarbeiter:innen und externen Stakeholdern beim ersten Kontakt mit der Allianz Privaten Krankenversicherung-AG nachhaltig.Das bringst Du mit als Medical Risk Analyst (m/w/d)Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Humanmedizin, medizinischer Informatik oder einem vergleichbaren FachgebietProzesserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Risikoprüfungs- und Antragsprozessen - nicht nur Anwendung, sondern aktive KonzeptionDatenanalyse: Fundierte Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen, Identifikation relevanter Fragestellungen und Überführung in belastbare Risikomodelle (z. B. mit SQL oder vergleichbaren Tools)KI & Digitalisierung: Erfahrung im Einsatz moderner Analyse-Tools und datenbasierter Methoden, idealerweise KI-gestützter Technologien zur ProzessoptimierungArbeitsweise: Analytisch, strukturiert und proaktiv - mit dem Anspruch, evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und innovative Impulse voranzutreibenSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBranchenwissen (wünschenswert): Erfahrung im Krankenversicherungswesen, in der Versicherungsbranche mit medizinischem Bezug und/oder in der ProjektleitungUnsere Highlights für DichGesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.Allianz.Com/benefits zu finden.Besetzungstermin: schnellstmöglichHaben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Medical Risk Analyst (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.Allianz.Com.Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Theresa Hermann unter theresa.hermann@allianz.de .Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in DeutschlandDie Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Private Krankenversicherungs-AG ist einer der größten Ärzteversicherer in Deutschland und der drittgrößte Anbieter auf dem privaten Versicherungsmarkt. Werde Teil des Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit. Let's care for tomorrow.Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.Great to have you on board. Let's care for tomorrow.


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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