Alle Filter löschen Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Wähle ein Stichwort für deine Suche aus
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
  • Allianz ONE - Business Solutions GmbH
  • Offenbach
  • Veröffentlicht am 30.3.2026
Bewerben

Über die Stelle

Jetzt bewerben >> Referent Raumwirtschaft (m/w/d) Karrierestufe: Berufserfahren Standort: Frankfurt, DE, 60596 Verfügbar bis: Fachgebiet: Operations Einheit: Allianz Deutschland Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit Homeoffice: Hybrides Arbeiten Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft ID: 94720 Willkommen bei der Allianz Wenn Sie heute schon an morgen denken, neue Projekte und Herausforderungen suchen aber auch Routineaufgaben, haben wir genau den richtigen Job für Sie. Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) in der Raumwirtschaft am Standort Frankfurt. Der Fachbereich Real Estate Management & Solutions (REMS) verantwortet den reibungslosen Betrieb der Allianz Standorte in Deutschland. Unser Anspruch ist den Mitarbeitenden und Besuchern nachhaltige und umweltzertifizierte Bürogebäude mit Wohlfühlcharakter zur Verfügung stellen, von den Büroflächen über unsere Besprechungsräume bis hin zu den Restaurants. Der Allianz Standort Frankfurt mit seinen rund 1.500 Mitarbeitenden wird von der Abteilung Real Estate Management Frankfurt betreut. Die Abteilung kümmert sich um alle Belange, die der Standortbetrieb erfordert. Das erwartet Sie als Referent Raumwirtschaft (m/w/d): Raummanagement: Sie ermitteln den Raumbedarf, führen die Kapazitätsplanung durch und erstellen durchdachte Belegungskonzepte inklusive ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung für optimale Arbeitsbedingungen. Projektsteuerung : Sie planen, steuern und koordinieren umfangreiche Arrondierungsmaßnahmen sowohl im Bestand als auch bei Neuanmietungen sowie komplexe Umbaumaßnahmen und Umzüge mit professionellem Termin- und Kostenmanagement. Standardimplementierung: Sie setzen gesetzliche Vorgaben und zentrale Standards für Ausstattung und Raumkonzepte um, wobei Sie standort- und kundenspezifische Anforderungen berücksichtigen und innovative Lösungen entwickeln. Ausstattungsmanagemen t: Sie verantworten die Planung und Beschaffung der gesamten Büro- und Geschäftsausstattung von der Angebotseinholung über die Beauftragung bis zur Rechnungsbearbeitung unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit. Systembewirtschaftung : Sie nutzen und pflegen professionelle Gebäudeinformationssysteme (FM-Systeme) und stellen präzise Daten für die Leistungsverrechnung bereit, um transparente Abrechnungsprozesse zu gewährleisten. Standortbetreuung : Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und betreuen die Geschäftsstellen im Vertriebsgebiet Frankfurt - von der Suche geeigneter Büroflächen über Mietvertragsverhandlungen bis zur Abmietung von Altflächen . T eamkollaboration: Sie bringen sich aktiv in Projektarbeiten ein und unterstützen gruppen- und standortübergreifend bei allgemeinen Themen, wobei Sie Ihr Fachwissen einbringen und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln. Das bringen Sie mit als Referent Raumwirtschaft (m/w/d): Ausbildung : Studium der (Innen-) Architektur/Bauingenieurwesen oder Ausbildung im Facility Management bzw. technische Berufsausbildung, die Sie befähigt, komplexe räumliche Konzepte zu verstehen und umzusetzen. Fachexpertise: Umfangreiche Erfahrung in der Einführung und Umsetzung neuer Arbeits-/Bürowelten sowie in der Erstellung von Raum-/Belegungsplanungen und der Durchführung größerer Arrondierungsmaßnahmen. Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse über Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung und technische Anforderungen, um rechtssichere und funktionale Arbeitsumgebungen zu gestalten. Projektkompetenzen: Nachgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu strukturieren und zielorientiert umzusetzen. IT-Skills: Vertiefte Kenntnisse in MS-Office und Gebäudemanagement-/Grafiksystemen wie FAMOS, AutoCad und Speedikon für die professionelle Raumplanung und -dokumentation. Persönlichkeit : Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem guten Gespür für Formen, Funktionen und Farben. Kommunikation: Sicheres und kompetentes Auftreten, ausgeprägte Service-Orientierung, Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auch in anspruchsvollen Situationen. Unsere Highlights für Sie Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Bewerbungszeitraum : 26 .03.2026 bis 23.04.2026 Besetzungszeitpunkt: Baldmöglichst Haben wir Ihr Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld , in dem Sie gerne arbeiten würden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent Raumwirtschaft (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen gerne die Abteilungleiterin Carina Hurnicki unter +49 172 4607539 sowie bei Personalfragen Ihre HRBP Nadine Loschan unter +49 69 96249 25204 gerne zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE - Business Solutions GmbH bietet ein vielfältiges Angebotsspektrum an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Operations, Personal, Immobilienmanagement und Gebäude-/Gastronomieservices und leistet damit einen sehr wichtigen Beitrag zum nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gesellschaften in Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung und der breit gefächerten Expertise bietet die Allianz ONE die Möglichkeit, gemeinsam mit den Partnern entwickelte Ideen schnell und pragmatisch umzusetzen und dabei mit bestehenden und neuen Aufgaben zu wachsen. Denn Sicherheit und Vertrauen sind das Fundament einer starken, digitalen Versicherung und der Grundstein für einen zukünftig attraktiven, kundenorientierten und nachhaltigen Service. Let`s care for tomorrow. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.


FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Articles for Job Search

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in München ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Anlagenmechaniker in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 10

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de