Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für unsere neu entstehende Tagespflege, die im Herbst/Winter eröffnet wird, suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Sie haben Ihre Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft bereits erworben und möchten Verantwortung übernehmen sowie den Aufbau einer neuen Einrichtung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse von Beginn an mitzuentwickeln und gemeinsam mit uns eine personenzentrierte, hochwertige Betreuung für unsere Gäste zu schaffen.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Aufbau und Inbetriebnahme der neuen Tagespflege
• Mitwirkung bei Organisation, Personalplanung und Qualitätssicherung
• Fachliche Begleitung, Anleitung und Unterstützung des Teams
• Sicherstellung einer personenzentrierten Versorgung und Betreuung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Netzwerkpartnern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Konzepten
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Profil

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI sowie § 72 SGB XI (mind. 460 Std.) ODER
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach früherer Rechtslage (mind. 460 Stunden)
• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Wertschätzende und personenzentrierte Haltung
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in der Tagespflege oder Demenzbegleitung

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstpläne
  Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Faire Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Mit Präventions- und Beratungsangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen
  Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt sowie weitere tarifliche Extras.
• Job-Bike, Deutschlandticket & Corporate Benefits
  Attraktive Mitarbeitervorteile für Mobilität und Alltag.
• Wertschätzende Teamkultur
  Aktiver Einbezug in Veränderungsprozesse, offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur.
• Individuelle Personalentwicklung
  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige berufliche Perspektiven.

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