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Über die Stelle

Du bist Baufinanzierungsprofi oder Bankkaufmann*frau und willst mehr als Routine?
Mehr Fokus, mehr Wertschätzung, mehr Tempo? Dann bist du bei Baufi24 genau richtig.
Hier triffst du auf qualifizierte Anfragen, eine moderne Plattform, über 500 Bankpartner -- und die Wahl: Festanstellung oder Selbstständigkeit nach § 84 HGB. Du entscheidest, wie du arbeitest -- wir liefern das Setup.

Baufi24 wächst mit über 50 % im ersten Halbjahr deutlich stärker als der Markt -- und zählt schon heute zu den Top-3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland. Wir bringen Bewegung in eine Branche, die lange stillstand.

Als Teil der Bilthouse Gruppe -- mit Marken wie Hüttig & Rompf, Creditweb, Kredit24 und FinLink -- verbinden wir digitale Stärke mit persönlicher Beratung.

Aufgaben

Bei Baufi24 arbeitest du im Plattformgeschäft -- mit klar strukturierten Prozessen und hochwertigen Anfragen , die du direkt übernehmen kannst.
Statt Netzwerkpflege und Kaltakquise liegt der Fokus bei uns auf der konzentrierten Bearbeitung von Leads -- vom Erstkontakt bis zur Finanzierung.
Du bringst dein Know-how ein -- wir liefern dir das Setup, um schnell, sauber und effizient zu beraten.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du übernimmst qualifizierte Finanzierungsanfragen und begleitest sie eigenverantwortlich bis zum Abschluss
  • Du entwickelst Finanzierungslösungen -- individuell, digital gestützt und mit Zugriff auf über 500 Bankpartner
  • Du arbeitest mit digitalen Tools wie FinLink und behältst jederzeit den Überblick über deine Prozesse
  • Du berätst unabhängig, strukturiert und fachlich up to date -- mit Blick auf Zinsen, Förderungen und Trends

Profil

Du kennst die Baufinanzierung -- aus der Bank, dem Bausparvertrieb oder dem Plattformgeschäft. Du bringst Erfahrung mit, arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und gehst gern in den Abschluss. Digitale Tools wie eHyp oder vergleichbare Systeme sind dir vertraut -- oder du hast den Ehrgeiz, dich schnell einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich (oder etwas Vergleichbares) rundet dein Profil ab.

Wir bieten

  • Arbeitsmodell nach Maß
    Festanstellung mit Fixgehalt + Provision oder Selbstständigkeit nach § 84 HGB -- du wählst, was zu deinem Leben passt
  • Freiheit und FlexibilitätNach der Einarbeitung arbeitest du flexibel -- im Homeoffice oder vor Ort. Wir schaffen den Rahmen, der zu deinem Alltag passt
  • Top-Anfragen statt Kaltakquise
    Du arbeitest mit qualifizierten Einzelanfragen über unsere starken Markenkanäle -- keine Leadlisten, keine Kaltakquise
  • Coaching & Onboarding
    Persönliches Vertriebscoaching und strukturierter Onboarding-Plan sichern dir den idealen Einstieg
  • Digitale Beratung mit System
    Du nutzt modernste Tools (z. B. FinLink) für eine effiziente und professionelle Kund*innenberatung
  • Attraktive Vergütung
    In Festanstellung: Fixgehalt plus Provision. In Selbstständigkeit: rein leistungsbasiert -- fair, transparent, mit Luft nach oben
  • Teamgeist & MiteinanderKollegiale Zusammenarbeit, ehrlicher Austausch, gemeinsame Afterworks und kurze Wege -- bei uns zählt der Teamspirit genauso wie der Erfolg

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FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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