Referent (m/w/d) Personalentwicklung gesucht

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt. Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung Ihre Aufgaben Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten Planung, Organisation und Evaluation von Personalenwicklungsmaßnahmen und -formaten Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen Ihr Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs) Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1) Wir bieten Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%) Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11 Arbeiten am Campus Ingolstadt Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage Weitere Informationen Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter Info Öffentlicher Dienst . Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an: Dr. Tanja Engelbert Kennziffer: 1994 karriere@thi.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 22.07.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Sie! _______________________________________________________________________________________________________________ Online-Bewerbung