Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

Über die Stelle

Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
Steuerung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur
Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse -- von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Steuerung internationaler HR-Themen in enger Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern in Tschechien
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern