Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt
, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge
(arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub
Regenerationstage
zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten
und
flache Hierarchien professionelles
Einarbeitungskonzept
einschließlich wohnortnaher
Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten
durch interne und externe
Weiterbildungsangebote Angebote des
betrieblichen Gesundheitsmanagements Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR) vergünstigte Angebote
bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) aktive Mitgestaltung des Kitaalltags Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Einbringen deiner eigenen Ideen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich Freude an Aktivitäten im Freien Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Interesse an der interkulturellen Arbeit
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