Logopäde (m/w/d)

Über die Stelle

Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen
Eigenverantwortliches Arbeiten
funktionelle Behandlung von Ess- und Schluckstörungen
Behandlung von Sprach- und Sprechstörungen
Auditive Wahrnehmungsförderung
Tonusregulation und Stimulation der orofacialen und intraoralen Muskulatur
Dokumentation der Therapiepläne und -berichte
Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden
Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Menschen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Behinderungen
Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Arbeits- und Tagesgestaltung
Teamfähigkeit