Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Über die Stelle

Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis
Recruiting von Fach- und Führungskräften
Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen
Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing
Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme, Arbeitszeitregelungen
Organisation und Planung der Weiterbildung der Führungskräfte