Ingenieur als Niederlassungsleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persön­lichen Lebens­weg? Wir unter­stützen Sie dabei mit den auf Sie zuge­schnit­tenen Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mit­ar­bei­tenden an 19 Stand­orten eines der größten Ingenieur­unter­nehmen in Deutsch­land -- seit über 60 Jahren inhaber­geführt und un­ab­hängig. Mit dem ver­einten Ingenieur-Know-how unserer Mit­ar­bei­tenden arbeiten wir an span­nenden Pro­jekten in ver­schie­denen Gebieten. Dabei decken wir alle rele­vanten Beratungs- und Ingenieur­leis­tungen aus einer Hand ab.

Für unsere Niederlassung in Heilbronn suchen wir ab sofort einen:

Ingenieur als Niederlassungsleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten ein Team führen und weiterentwickeln?
Im Rahmen der Nach­folge unseres lang­jährigen Nieder­lassungs­leiters suchen wir eine engagierte Führungspersön­lich­keit, die die organi­sa­to­rische, fach­liche und diszi­pli­na­rische Leitung des Standorts über­nimmt.

Ihr Verantwortungs­bereich umfasst insbesondere:

• Planung und Abwicklung von vielfältigen Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI

• Realisierung von Bauprojekten im Bereich Kläranlagen / Abwassertechnik und kommunaler Infrastruktur, Siedlungswasserwirtschaft und Trinkwasserversorgung

• Akquisition neuer Projekte

• Erstellung von Angeboten und Ingenieurverträgen

• Strategische Ausrichtung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse der Niederlassung

• Abgeschlossenes Bauingenieur- oder Umweltingenieurstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten

• Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben

• Begeisterung für den direkten Austausch mit Auftraggebenden und deren individueller Betreuung

• Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden

• Gute Vernetzung in der Branche ist von Vorteil

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Einarbeitung und Entwicklung

• Betriebliche Zusatzleistungen

• Mitarbeiterevents

• Gesundheit und Vorsorge

• Dienstwagen und Dienstrad

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