HR Business Partner (w/m/d)

Über die Stelle

**Leading Employer 2026:**Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 31 Urlaubstage, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.DD und betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
Exklusive Vorteile: Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
**Strategische HR-Arbeit:**Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
**Führung & Beratung:**Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, personalstrategischen und organisatorischen Themen und begleiten kritische Mitarbeitergespräche.
**Arbeitsrecht & Mitbestimmung:**Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung.
**HR-Prozesse & Projektarbeit:**Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
**Personalplanung & Organisation:**Sie erstellen Stellenbeschreibungen, nehmen Eingruppierungen vor und stimmen diese mit der Mitarbeitervertretung ab.
**Konfliktlösung & Unternehmenskultur:**Sie lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine wertschätzende Kommunikation.

Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
Arbeitsrecht & Tarifkenntnis: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Verständnis für Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
Selbstorganisation & Analysefähigkeit: Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Analysefähigkeit mit.
Persönlichkeit & Haltung: Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke und vorausschauende Verantwortungsübernahme.