Gesucht: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) STRABAG AG Vollzeit Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt JOB-ID: REQ78473 Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) Als Bereichsleiter:in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei. Jetzt bewerben Was für uns zählt Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche oder in der baunahen Produktion Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden Ihr Beitrag bei uns Führen des Bereiches gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau Führen der kaufmännischen Mitarbeiter:innen des Bereiches sowie Förderung der Teamarbeit innerhalb des Bereiches Kaufmännische Betreuung von Joint Ventures (Beteiligungsgesellschaften, Arbeitsgemeinschaften) Mitwirken bei der Akquisition, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen im Zusammenhang mit Bauverträgen und Lieferverpflichtungen Verantwortliches Überwachen aller mit den Geschäftsfeldern in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Mitwirken bei Personalplanung und -auswahl Unser Mehrwert für Sie Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung - Mentoring Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.) Dienstwagen zur privaten Nutzung Weiterbildung durch unsere Konzernakademie Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter: o Betriebliches Gesundheitsmanagement o Kostenfreie Getränke o Attraktive Mitarbeiterangebote o Weitere Zusatzleistungen o 30 Tage Jahresurlaub Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung gute Verkehrsanbindung Company Bike Kontakt Martina Lepke Siegburger Straße 241 50679 Köln/Deutschland +49 173 3254853 Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben