expertum GmbH – Deine Karriere beim Branchenexperten für Industrie, Technik und kaufmännische Berufe

Unternehmensprofil und Geschichte

Entstanden aus der Industrie, versteht sich expertum als Partner auf Augenhöhe für Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma, Luftfahrt und Engineering. Die Mission: Menschen und Unternehmen passgenau zusammenbringen und nachhaltige Karrieren fördern. Die Vision: Als vertrauenswürdiger Partner in der Personalbranche anerkannt zu werden, der langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbaut. Werte wie Wertschätzung, Integrität, Innovation und Teamgeist prägen das tägliche Handeln. Die expertum Stiftung engagiert sich zudem für soziale und Bildungsprojekte, fördert Diversity und gesellschaftliche Verantwortung.

Historische Meilensteine

• 1987: Gründung als DIW Service GmbH, Tochter des Voith-Konzerns

• 2011: Zusammenschluss mehrerer Personaldienstleister zur expertum Gruppe

• 2013: Umfirmierung zur expertum GmbH

• 2018: Übernahme durch die belgische ASAP HR Group

• 2023: Über 38 Standorte in Deutschland und Österreich, starkes Wachstum in der Personalvermittlung

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

expertum beschäftigt rund 500 interne Mitarbeitende und zahlreiche externe Fachkräfte in Projekten bei renommierten Industriekunden. Die Teams sind interdisziplinär aufgestellt – von Recruiting, Vertrieb und Beratung bis zu Verwaltung und Marketing. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Diversity und Inklusion werden aktiv gelebt, alle Generationen und Hintergründe sind willkommen. Erfahrungsberichte loben das familiäre Arbeitsklima, die hohe Kollegialität, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Work-Life-Balance, Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten werden überdurchschnittlich bewertet. Mentoring-Programme und regelmäßige Trainings fördern die persönliche Entwicklung.

Standorte und Internationalität

expertum ist mit über 38 Standorten in Deutschland und Österreich regional präsent – von Hamburg über Berlin, München, Stuttgart bis Wien. Jede Niederlassung bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Die Nähe zu Kunden und Kandidaten ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen und persönliche Betreuung.

Arbeitsplätze vor Ort

Die Büros sind modern ausgestattet, bieten ergonomische Arbeitsplätze und flexible Einsatzmöglichkeiten. Die Teams arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von einer offenen Feedbackkultur.

Benefits und Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und strukturierte Einarbeitung

• Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken und exklusive Angebote

• Gesundheitsförderung, Jobrad und moderne Arbeitsausstattung

• Unbefristete Verträge und sicherer Arbeitsplatz

• Teamevents und regelmäßige Incentives

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

expertum fördert die berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, Mentoring, individuelle Karrierepfade und regelmäßige Trainings. Die Expert-Mentoring-Programme stärken Führungskompetenzen, fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen schnelle Entwicklung – vom Berufseinstieg bis zur Führungskraft.

Engagement und soziale Verantwortung

expertum übernimmt gesellschaftliche Verantwortung durch Spendenaktionen, die Förderung von Bildungsprojekten und die Unterstützung von Programmen wie Lions-Quest zur Stärkung junger Menschen. Die Stiftung engagiert sich für Nachhaltigkeit, Diversity und soziale Teilhabe. Transparente CSR-Maßnahmen, eine offene Speak-up-Kultur und ein nachhaltiges Compliance-Management sind fest etabliert.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess ist digital, transparent und persönlich:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf (Anschreiben ist optional)

2. Sichtung der Unterlagen und Einladung zum Gespräch

3. Persönliches oder virtuelles Interview mit dem Team

4. Optional: Probearbeiten oder Assessment

5. Vertragsangebot und strukturierte Einarbeitung

Tipps für Bewerber:

• Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und auf die gewünschte Position zugeschnitten

• Zeige im Anschreiben deine Motivation für Industrie, Teamarbeit und Entwicklung

• Soft Skills wie Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sind besonders gefragt

• Nutze Beispiele aus bisherigen Tätigkeiten, um deine Kompetenzen zu belegen

Die Unternehmenskultur der expertum GmbH unterscheidet sich von klassischen Großunternehmen durch ihren ausgeprägt wertschätzenden, persönlichen und teamorientierten Ansatz.

1. Wertschätzung und Mensch im Mittelpunkt
expertum hebt sich durch eine Unternehmenskultur hervor, in der die Mitarbeitenden als wichtigstes Gut betrachtet werden. Wertschätzung ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird im Alltag gelebt: Die Leistungen und die Persönlichkeit jedes Einzelnen werden anerkannt, und es besteht ehrliches Interesse an den Lebensumständen der Mitarbeitenden. Das sorgt für hohe Zufriedenheit, Produktivität und eine starke Bindung ans Unternehmen.

2. Kollegialität, Teamgeist und flache Hierarchien
Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeitenden als familiär, unterstützend und kollegial beschrieben. Teams unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein offener Austausch und ein freundschaftliches Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle, unkomplizierte Lösungen und fördern Eigeninitiative. Im Unterschied zu Großunternehmen mit oft anonymen Strukturen und langen Entscheidungswegen fühlen sich Mitarbeitende bei expertum direkt eingebunden und gehört.

3. Individuelle Förderung und Entwicklung
expertum bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote, Mentoring-Programme und persönliche Entwicklungschancen. Meinungen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv umgesetzt. Mitarbeitende berichten, dass sie sich vom ersten Tag an als Teil einer „Firmen-Familie“ fühlen und ihre Entwicklung gezielt gefördert wird.

4. Diversity, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen
Vielfalt und Inklusion werden aktiv gelebt. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird besonders positiv bewertet, und Gleichberechtigung ist fest verankert. Das Arbeitsumfeld ist offen für alle Generationen und Hintergründe – ein Aspekt, der bei expertum überdurchschnittlich gut abschneidet.

5. Flexibilität und Work-Life-Balance
expertum bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance werden von Mitarbeitenden sehr positiv bewertet – oft besser als in klassischen Großunternehmen, wo starre Strukturen und Präsenzpflichten dominieren.

6. Regionalität und persönliche Nähe
Mit über 50 Niederlassungen ist expertum regional stark präsent und kennt die Besonderheiten vor Ort. Die Nähe zu Kunden und Kandidaten ermöglicht individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, was in zentralisierten Großunternehmen oft nicht möglich ist.

expertum GmbH bietet eine persönliche, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, hoher Flexibilität und individueller Förderung. Im Unterschied zu klassischen Großunternehmen erleben Mitarbeitende hier echte Wertschätzung, kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – ein Umfeld, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen und engagiert einbringen können.