3 Stellenangebote Behinderten Assistent
Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder 4-Tages-Woche!
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
- Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
- Teilzeit
- Schönbrunn
- Veröffentlicht am 27.3.2026
Über die Stelle
Das Franziskuswerk Schönbrunn gGmbHzählt zu den bedeutendsten Einrichtungen für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung in Bayern. Als vielseitiges Kompetenzzentrum bietet es an mehreren Standorten passgenaue Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung -- in jedem Lebensalter und für alle Lebensbereiche.
Rund 1.600 engagierte Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Herz, Kompetenz und hoher fachlicher Qualität dafür ein, gesellschaftliche Teilhabe zu fördern und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Werteorientierung und Menschlichkeit stehen dabei stets im Mittelpunkt.
Das Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH ist nicht nur ein Ort der Arbeit, sondern auch ein Raum für persönliche Entfaltung und fachliche Weiterentwicklung. Hier werden individuelle Stärken gefördert, Potenziale entfaltet und berufliches Wachstum ermöglicht. Die Mitarbeitenden tragen dazu bei, Lebenswege zu begleiten, Persönlichkeiten zu stärken und gesellschaftliche Teilhabe mit Sinn und Verantwortung zu gestalten.
Für unseren Standort Schönbrunnsuchen wir engagierte Fachkräfte --
Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkräfte (m/w/d)
in Teilzeit-- die unser vielfältiges Leistungsangebot mitgestalten und weiterentwickeln möchten.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Großraumzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Langzeitkonto zur flexiblen Lebensplanung
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Gesundheitsangebote, Beihilfeversicherung, vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort, sowie Verzehrbons und Einkaufsvorteile
- Kollegialer Austausch, Mitgestaltung im Team und ein wertschätzendes Miteinander
- Vielseitige Angebote und gemeinsame Veranstaltungen für eine lebendige Gemeinschaft
Ihr Verantwortungsbereich:
- Unterstützung im Alltag und bei lebenspraktischen Aufgaben
- Mitgestaltung einer sinnstiftenden Freizeitgestaltung
- Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innen
- Individuelle und fachlich fundierte Begleitung bei der Körperpflege
- Koordination mit medizinischen Einrichtungen und eine verlässliche Begleitung zu Arztterminen
Ihre Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude im Umgang mit Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung
- Eine personenzentrierte Haltung gehört zu Ihrem Alltag
- Sie können im Schichtdienst arbeiten
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2
Wenn Sie Teil einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Assistenzbedarf und eines engagierten, fachlich kompetenten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Laura Grassmann
Mail: bewerbung@franziskuswerk.de
Tel: 08139 800-8331
Viktoria-von-Butler-Str. 2
85244 Röhrmoos
Wer wir sind
Das Franziskuswerk gehört zu den großen Einrichtungen für Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Behinderung in Bayern. Für jedes Lebensalter und jeden Lebensbereich sowie an verschiedenen Standorten macht das Kompetenzzentrum für Menschen mit und auch für Menschen ohne Behinderung individuelle Dienstleistungsangebote. Rund 1600 Beschäftigte arbeiten hier werteorientiert, mit hohem Qualitätsanspruch und dem Ziel, Teilhabe an der Gesellschaft und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Im Franziskuswerk können Sie Ihre Persönlichkeit entfalten, Ihre Fähigkeiten einbringen, sich weiterqualifizieren und weiterentwickeln. Gleichzeitig sind Sie Möglichmacher:in, Persönlichkeitsbildner:in und Sinnstifter:in. Viele tarifliche als auch freiwillige Zusatzleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber: Betriebliche Zusatzversorgung im Alter, Gesundheitsangebote, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beihilfeversicherung und vergünstigte Krankenzusatzversicherung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, spirituelle Angebote, Firmenevents uvm.
Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiterbenefits
- 13. Monatsgehalt
- attraktive Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebspension
- Events/Betriebsausflüge
- Festanstellung
- Fitness/Wellnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Kleidungswahl
- Fortbildungszuschuss
- Freier Internetzugang
- freiwillige Sozialleistungen
- Gesundheitsleistungen
- Jobrad
- Kantine
- Mitarbeitervorteilsangebote
- motiviertes Team
- Parkplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistung
- Verpflegungszuschuss
- Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsprogramm
- Zusätzlich freie Arbeitstage
Firmenprofil
- Branchen
- Gesundheitswesen, Sozialwesen
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!
Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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Articles for Job Search
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in München ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Anlagenmechaniker in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
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