Sozietät Trillmann & Schmitz

Sozietät Trillmann & Schmitz
Kreisstr. 40
59379 Selm

Über das Unternehmen

Die Sozietät Trillmann & Schmitz wurde 2021 von Matthias Schmitz und Kevin Trillmann gegründet und hat Sitze in Lünen, Selm und Oer-Erkenschwick. Hier vereint sich langjährige Erfahrung mit innovativem Dienstleistungsanspruch . Wir sind verlässliche Partner für mittelständische Unternehmen und Privatpersonen.

Wir bieten umfassende Expertise von der klassischen Steuerberatung, Jahresabschlüsse, Lohn- & Finanzbuchhaltung, Unternehmensberatung bis hin zu und modernen Lösungen wie digitale Plattform für effizienten Belegaustausch. Standardisiertes Qualitätsmanagement stellt gleichbleibend hohe Beratungs- und Servicequalität sicher.

Mandanten schätzen unsere fachliche Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit – mit Bestnoten bewerten uns Privat- und Geschäftskunden durchweg mit 5 von 5 Sternen. Das Vertrauen unserer Mandanten ist gleichermaßen Motivation wie Ansporn für uns.

Ein wertschätzender, teamorientierter Umgang prägt bei uns den Alltag – flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander ermöglichen kurze Wege und echte Mitgestaltung. Regelmäßige Fortbildungen, um unsere Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand von Recht und Technik zu halten, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wer zu uns passt? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Steuern, bringen Begeisterung für Zahlen, Digitalisierung und Mandantenberatung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ob als Berufseinsteiger oder mit Erfahrung – wir fördern Ihr Potenzial und bieten Perspektiven: Festanstellung, Weiterbildung oder duales Studium.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Branche: 
Steuerberatung / Finanzen
Gesuchte Berufsfelder: 
Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Steuerberater
Ausbildungsbetrieb: 

Ansprechpartner: 

Kevin Trillmann
Kevin Trillmann 
02592 973300

Unternehmensstandorte

Adressen Informationen

Kreisstr. 40
59379 Selm

Benefits: 

13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
attraktive Entlohnung
Betriebliche Altersvorsorge
Events/Betriebsausflüge
Fahrtkostenzuschuss
Faire Bezahlung
familiäres Klima
Festanstellung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Fortbildungszuschuss
freiwillige Sozialleistungen
Gesundheitsleistungen
Home Office möglich
Jobrad
Karriereplanung/Mentoring
Klimaanlage
Leistungsabhängige Vergütung
leistungsgerechte Entlohnung
leistungsgerechtes Gehalt
motiviertes Team
Parkplatz
Private Zusatzkrankenversicherung
Sicheren Arbeitsplatz bei guter Bezahlung
Tankgutschein
überdurchschnittliche Bezahlung
überdurchschnittliche Vergütung
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistung
Weihnachtsgeld
Zukunftsaussichten im Unternehmen