Unternehmensprofil und Geschichte

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

Rossmann beschäftigt derzeit rund 65.500 Mitarbeiter in Europa, darunter über 40.000 in Deutschland. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, mit Mitarbeitern aus über 112 Nationen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit und Respekt aus, wobei die individuellen Stärken der Mitarbeiter gefördert werden. Rossmann ist Mitglied der Charta der Vielfalt und engagiert sich aktiv für Chancengleichheit.

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem dialogischen Führungsstil, in dem Zuhören und die Wertschätzung der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Mitarbeiter berichten von einer unterstützenden Umgebung, in der sie gerne zur Arbeit kommen.

Standorte und Internationalität

Der Hauptsitz von Rossmann befindet sich in Burgwedel bei Hannover. Das Unternehmen ist in Deutschland, Polen, Ungarn, Tschechien, Türkei, Albanien, Kosovo, Spanien, Dänemark und der Schweiz vertreten. Jeder Standort bietet unterschiedliche Karrierechancen, von der Filialarbeit bis hin zu Positionen in der Logistik oder Zentrale.

Die regionale Präsenz ermöglicht es Rossmann, sich eng mit lokalen Gemeinschaften zu verbinden und regionale Bedürfnisse zu bedienen.

Benefits und Zusatzleistungen

Rossmann bietet seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsprogramme. Ein eigenes Seminarzentrum in der Lüneburger Heide unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Zudem gibt es Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.

Die Karriereentwicklung wird durch Mentoring-Programme und individuelle Karrierepfade gefördert, um den Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu bieten.

Engagement und soziale Verantwortung

Rossmann engagiert sich in verschiedenen CSR-Initiativen, um gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen ist aktiv im Netzwerk Handel(n) für Vielfalt und fördert die Charta der Vielfalt, um Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt zu stärken.

Auf regionaler Ebene unterstützt Rossmann lokale Projekte und Kooperationen, um sich in die Gemeinschaft einzubringen.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess bei Rossmann ist transparent und strukturiert. Interessierte können sich online bewerben und werden durch einen Schritt-für-Schritt-Prozess geführt, der von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch reicht.

Tipps für Bewerber umfassen die Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs und die Betonung von Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Die Unternehmenskultur von Dirk Rossmann GmbH unterscheidet sich von anderen Großunternehmen in mehreren Aspekten:

1. Familienunternehmen und Werteorientierung: Rossmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, was eine enge Bindung an familiäre Werte wie Vertrauen, Respekt und Achtsamkeit fördert. Diese Werte sind in der täglichen Arbeit und im Umgang miteinander verankert.

2. Vielfalt und Inklusion: Rossmann legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Die Mitarbeiter stammen aus über 112 Nationen, was eine kulturell reiche und vielfältige Arbeitsumgebung schafft.

3. Mitarbeiterorientierung: Die Unternehmenskultur ist stark auf die Mitarbeiter ausgerichtet. Rossmann fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsprogramme und ein Seminarzentrum. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und zugehörig, was sich in hoher Zufriedenheit widerspiegelt.

4. Soziale Verantwortung: Rossmann engagiert sich gesellschaftlich, beispielsweise durch Projekte wie "Zukunft Mitgemacht", die Bildung und Nachhaltigkeit fördern. Dies zeigt, dass das Unternehmen über den wirtschaftlichen Erfolg hinaus gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.

5. Nachhaltigkeit: Rossmann betont die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz, was sich in der Entwicklung umweltfreundlicher Eigenmarken widerspiegelt.

Im Vergleich zu anderen Großunternehmen zeichnet sich Rossmann durch seine familiäre Struktur und die starke Betonung von Mitarbeiterwerten aus. Während viele Unternehmen auf Effizienz und Profitmaximierung fokussiert sind, legt Rossmann Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und soziale Verantwortung.

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