Cosmolux International S.A.: Deine Karriere im Herzen der Kosmetikindustrie

Unternehmensprofil und Geschichte

Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und ist Teil der MAXIM Gruppe, einem europaweit agierenden Familienunternehmen. Die Mission: Hochwertige, sichere und innovative Kosmetiklösungen zu entwickeln, die auf neuesten wissenschaftlichen Standards basieren und nachhaltigen Mehrwert bieten. Die Vision: Als verlässlicher Partner für internationale Handelsketten und Markenhersteller Maßstäbe in Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit zu setzen. Werte wie Integrität, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft prägen das tägliche Handeln. Die Cosmolux Stiftung engagiert sich für soziale und ökologische Projekte, fördert Bildung und setzt sich für nachhaltige Entwicklung in der Region ein.

Historische Meilensteine sind der Aufbau modernster Produktions- und Lagerkapazitäten, die Einführung eines IFS-zertifizierten Qualitätsmanagementsystems, die Erweiterung des Produktportfolios um Tuben- und Flaschenproduktion sowie die Gründung von Cosmolux Logistics zur Optimierung der Lieferkette. Bis 2030 plant Cosmolux eine umfassende Expansion mit Investitionen in neue Technologien und die Schaffung von 270 zusätzlichen Arbeitsplätzen in Echternach.

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

Cosmolux beschäftigt rund 275 Mitarbeitende am Standort Echternach und etwa 1.300 Mitarbeitende in der gesamten MAXIM Gruppe. Die Teams arbeiten in Produktion, Lager, Qualitätssicherung, Forschung & Entwicklung, Verwaltung und Logistik. Vielfalt und Inklusion werden aktiv gefördert – Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen, Altersgruppen und Fachbereichen bringen ihre Kompetenzen ein. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein werden besonders geschätzt. Persönliche Erfahrungsberichte heben den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation und das Engagement des Managements für kontinuierliche Verbesserungen hervor.

Standorte und Internationalität

Cosmolux International S.A. hat ihren Hauptsitz und die Produktionsstätte in Echternach, Luxemburg. Als Teil der MAXIM Gruppe ist das Unternehmen eng mit weiteren Standorten in Deutschland und Frankreich vernetzt. Die Produkte werden in über 40 Länder exportiert und sind in mehr als 32.000 Filialen weltweit erhältlich. Die internationale Ausrichtung bietet dir spannende Perspektiven in multinationalen Teams und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken.

Arbeitsplätze vor Ort

Die Arbeitsplätze bei Cosmolux sind modern ausgestattet – von der Produktion über das Labor bis zur Verwaltung. Die Einsatzorte bieten abwechslungsreiche Aufgaben, von der Entwicklung neuer Rezepturen bis zur Steuerung automatisierter Lagerprozesse. Die Nähe zu Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, werden von Mitarbeitenden geschätzt.

Benefits und Zusatzleistungen

Cosmolux bietet dir attraktive Arbeitsbedingungen:

• 12,8 Bruttomonatsgehälter und Jahresprämien

• Kostenfreie Parkplätze und frisches Obst am Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Schichtmodelle

• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Ausstattung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit auf hohem Niveau

• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Familienunternehmen

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die persönliche und fachliche Entwicklung steht im Fokus: Cosmolux fördert Mitarbeitende durch interne und externe Schulungen, Mentoring-Programme und individuelle Karrierepfade. Eigeninitiative und Engagement werden gezielt unterstützt. Praktika, Traineeprogramme und die Betreuung von Abschlussarbeiten sind möglich. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier zahlreiche Chancen für den Aufstieg – von der Fachkraft bis zur Führungsebene.

Engagement und soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest verankert. Cosmolux investiert in umweltfreundliche Produktionsverfahren, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Die Stiftung unterstützt regionale Bildungsprojekte, fördert soziale Initiativen und engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit. CSR-Initiativen umfassen Kooperationen mit Schulen, lokale Umweltprojekte und die Förderung nachhaltiger Lieferketten.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess ist digital und persönlich:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben

2. Sichtung der Unterlagen und Einladung zum Gespräch oder Probearbeiten

3. Persönliches Kennenlernen, ggf. Praxistest

4. Vertragsangebot und strukturierte Einarbeitung

Tipps für deine Bewerbung:

• Präsentiere einen klaren, lückenlosen Lebenslauf

• Betone Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse an Kosmetik und Nachhaltigkeit

• Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind besonders gefragt

• Praktische Erfahrungen in Produktion, Labor oder Logistik sind ein Plus

• Zeige Begeisterung für Innovation und Zusammenarbeit in internationalen Teams

Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur von Cosmolux International S.A. von anderen Großunternehmen?

Die Unternehmenskultur von Cosmolux International S.A. unterscheidet sich von anderen Großunternehmen durch eine Kombination aus familiärer Atmosphäre, klaren Werten und einer starken Ausrichtung auf Innovation, Nachhaltigkeit und Eigenverantwortung.

Familiäres Miteinander und Teamgeist
Cosmolux legt großen Wert auf ein motiviertes, dynamisches Team und ein familiäres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende berichten von einem kollegialen Zusammenhalt und einer offenen, unterstützenden Atmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitige Hilfe aktiv gelebt werden. Im Gegensatz zu vielen Großunternehmen mit anonymen Strukturen und starren Hierarchien erleben Beschäftigte bei Cosmolux flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, was schnelle Abstimmungen und Eigeninitiative fördert.

Klare Werte und Leitlinien
Die Unternehmenskultur ist geprägt von festen Leitlinien wie „Charakter vor Können“, Mut und Engagement, Innovationsfreude und dem Leitsatz „Never give up“. Diese Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag von Geschäftsführung bis Produktion aktiv gelebt. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, neue Wege zu gehen und sich stetig weiterzuentwickeln. Im Vergleich zu klassischen Großunternehmen, in denen oft Prozesse und Zahlen im Vordergrund stehen, legt Cosmolux besonderen Wert auf persönliche Entwicklung und Motivation.

Innovations- und Nachhaltigkeitsorientierung
Cosmolux investiert kontinuierlich in moderne Technologien, nachhaltige Produktionsverfahren und ökologische Bauprojekte. Klimaneutrale Produktentwicklung, Ressourcenschonung, Recycling und Kooperationen mit Hochschulen und Handelspartnern sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Der Fokus auf Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung ist stärker ausgeprägt als in vielen anderen Großunternehmen der Branche.

Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits
Mitarbeitende profitieren von individuellen Weiterbildungsangeboten, Jahresprämien, 12,8 Bruttomonatsgehältern, kostenfreien Parkplätzen, frischem Obst und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Die Förderung von Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, werden besonders geschätzt.

Cosmolux International S.A. bietet eine Unternehmenskultur, die sich durch familiäre Nähe, Innovationsfreude, Nachhaltigkeit und gelebte Werte von klassischen Großunternehmen abhebt. Mitarbeitende erleben mehr Eigenverantwortung, schnellere Entscheidungswege und ein unterstützendes Team – aber auch die Erwartung, sich aktiv einzubringen und Veränderungen mitzugestalten.